Amazon режет 16 тысяч сотрудников: новая волна оптимизации без лишних сантиментов
Amazon снова взялся за ножницы — и, похоже, решил стричь персонал под ноль, пока ножка не устанет. Компания объявила о новом массовом сокращении: 16 тысяч рабочих мест по всему миру отправляются в зону турбулентности. И это, между прочим, уже после того как в октябре полетело 14 тысяч голов. Итого — 30 тысяч за неполные полгода. Для тех, кто думал, что Amazon уже достиг дна, компания уверенно постучала снизу.
Новость о свежей «оптимизации» сотрудникам написала Beth Galetti, старший вице-президент по People Experience and Technology. Формулировка — классика корпоративного жанра: «снижение уровней», «больше ответственности» и «меньше бюрократии». Всё звучит красиво, будто речь идёт о генеральной уборке, а не о тысячах реальных людей.
Amazon при этом старается сделать вид, что это не сокращение штата, а изящная "перестановка мебели": мол, пострадавшие могут попробовать подать заявку на другие должности внутри компании. Плюс, уверяют нас, найм в стратегически важных направлениях продолжается — ну а как же, вселенная-то растёт.
Чтобы подстелить соломки, Galetti отдельно прокомментировала страхи, что компания вошла в стабильный ритм увольнений: «Каждая команда будет продолжать оценивать скорость, ответственность и возможность изобретать для клиентов». Прекрасная фраза, которая ничего не объясняет, но выглядит как будто кто-то держит процесс под контролем.
В США оставшимся без кресла дают 90 дней на поиск новой роли. Кто не найдёт или решит, что хватит с него Amazon на этом жизненном этапе, получит выходное пособие, медстраховку (если положена) и помощь в поиске новой работы.
AWS, судя по утечкам и письму Colleen Aubrey, тоже не отделается лёгким испугом. Её сообщение прямо намекает: облачное подразделение — одно из самых под ударом. Она упомянула Project Dawn — внутренний код для серии увольнений. Звучит, будто название новой постапокалиптической франшизы, но нет, это всего лишь реальность Amazon.
Бывшие сотрудники уверяют, что общий план — как раз около 30 тысяч человек. И, похоже, партия ещё не кончилась: новые волны могут прийти до мая 2026 года. Завершилась ли программа на отметке в 16 тысяч сейчас — никто не знает.
Amazon вообще привык работать крупными мазками: 10 тысяч работников отправили домой в 2022, 8 тысяч — в 2023, затем ещё 9 тысяч в тот же год. Но текущие чистки даже масштабнее постковидных.
И вот, снова: мир бизнеса крутится, а люди мимоходом вылетают из карусели.
PEREC.RU
Amazon снова включает режим промышленной мясорубки — 16 тысяч сотрудников попадают под новый цикл «оптимизации». Компания объясняет всё борьбой с бюрократией и стремлением к эффективности. Формулировки аккуратные — действие грубое.
Корпорации любят складывать трагедии в мягкие слова, и Amazon не отстаёт. Увольнения называют «корректировкой», хотя по факту люди остаются без работы. Им разрешают подать заявки на другие позиции внутри компании. Это подано как возможность, но выглядит как попытка смягчить статистику.
AWS — главный пациент на столе. Project Dawn превращается из внутреннего проекта в знак времени, когда гиганты режут самые прибыльные направления, лишь бы угодить акционерам.
Бывшие сотрудники говорят о плане на 30 тысяч сокращений. Это превращает событие в долгий сериал. Компания делает вид, что всё под контролем — но от неё исходит тревожный запах экономики, живущей в режиме постоянного ремонта.
Amazon нанимает в стратегические направления и увольняет массово — параллельное движение, которое уже стало нормой. Похожая картина наблюдается по всему рынку, но Amazon лишь более честно показывает масштаб.
Глобальный вывод: компания не ищет баланса. Она плывёт по течению рынка, где важны отчёты, а не люди. И если это новый стандарт, то будущее труда обещает быть ещё более холодным и механистичным.
