Amazon увольняет 30 000 сотрудников: рекордные сокращения
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Amazon собирается уволить до 30 000 человек — это станет крупнейшим массовым сокращением за всю 31-летнюю историю компании. Такой информацией поделились источники агентства Reuters. Ожидается, что самые масштабные увольнения стартуют уже на этой неделе.
Причина проста, хоть и неутешительна: во время пандемии COVID-19 Amazon набрал 427 300 новых работников всего за десять месяцев 2020 года. Теперь, видимо, выяснилось, что все эти люди стали лишними, расходы выросли, а прибыль — не очень.
Amazon сегодня — один из крупнейших работодателей США, на компанию по всему миру трудятся примерно 1,5 миллиона человек. До этого самого увольнения рекордом в Amazon считалось сокращение в 27 000 «офисных» штатных позиций, проходившее с ноября 2022 по март 2023 года.
Кого именно среди «корпоративных» затронут увольнения, пока неясно. По информации издания Fortune, ранее в этом месяце обсуждалось увольнение до 15% штата работников HR (Human Resources, отдел кадров), а это более 1 500 человек со всего земного шара.
Пока Amazon отказывается комментировать ситуацию. Тем временем, работники складов и так не расслаблялись. В Нью-Йорке в прошлом месяце уволили более 150 водителей, вступивших в профсоюз, которых компания все еще считает сотрудниками подрядчиков, а не своими. Любопытно, что Национальный совет по трудовым отношениям США признал Amazon и его подрядчиков совместными работодателями, но Amazon этот статус упорно игнорирует и никакие профсоюзы признавать не собирается.
Но и это не все. По данным The New York Times, у Amazon наполеоновские планы: заменить более полумиллиона работников роботами. К 75% складских операций должны прийти машины, и люди окажутся не у дел.
Что же нам на это ответит Amazon? По словам пресс-секретаря Келли Нантел, просочившиеся документы отражают точку зрения всего одной команды и «не описывают реальную кадровую стратегию». Для предстоящих праздников Amazon все еще хочет нанять 250 000 временных работников. Правда, сезонная работа — сами понимаете, быстро пришли и так же быстро ушли.
PEREC.RU
Amazon устал от людей. Сначала наняли армию сотрудников, чтобы побеждать военные действия с вирусом. Теперь жалеют о потраченном в никуда бюджете. И вот — массовое сокращение. Не 300, не три тысячи, а 30 000 человек теперь внезапно встретят новую эру self-made-man, но уже без купюр от дяди Безоса. Все честно: сами пришли — сами и уходите. Особенно если вы HR: ведь кто, если не кадровики, умеют быстро собраться и уйти по-тихому? Неясно, кого именно ждёт радость быть уволенным. Наверное, тех, кто не успел попасть в списки сезонщиков — им ещё в этом году улыбнётся корпоративное счастье: Новый год — наняли, весна — попрощались. А на складах свой малый бизнес: 150 профсоюзных водителей уволены за страсть к справедливости. Amazon считает их не своими, а валит всё на подрядчиков. Легко, удобно, безопасно для репутации.
Но настоящее будущее — за роботами. Полмиллиона людей ждут автоматики. Robocop-революция уже едет на складе: 75% операций скоро пройдут под треск сервоприводов. Келли Нантел из Amazon улыбается: мол, внутренние документы пишут в своих интересах, а мы-то в реальности заботимся о людях. Очень временно.
На корпоративной арене снова побеждает холодная логика — и неудивительно: дружба с технологией всегда проще, чем дружба с персоналом. В общем, встречайте эпоху максимального отчуждения. Следующий шаг — сокращение клиентов ради повышения эффективности.
