
Сотрудники художественного колледжа Goldsmiths при Лондонском университете подняли громкую волну протеста против внутреннего плана реструктуризации, который, по словам их профсоюза, приведёт к увольнениям уже в текущем учебном году, а затем — к новым сокращениям среди преподавателей осенью. План называется Future Goldsmiths и представляет собой попытку сэкономить 22 миллиона фунтов к концу 2026/27 учебного года. Руководство учебного заведения уверяет, что речь идёт о «двухлетней программе перемен и обновления» ради «институциональной трансформации».
Однако профсоюз Goldsmiths University and College Union резко не согласен с таким оптимистичным описанием. В своём заявлении UCU подчёркивает, что программа нанесёт «разрушительный удар по образованию». Коллектив напоминает: всего два года назад более сотни преподавателей уже были уволены, а ряд уникальных программ закрыли — среди них магистратура по Black British History, единственная в своём роде. Суммы экономии тоже не меняются: тогда требовалось урезать 20 миллионов, теперь — 22. По словам профсоюза, эта политика превращает университет в жертву постоянной «жёсткой экономии», лишая его возможности давать студентам критическое образование, поощрять творческое мышление и поддерживать радикальные направления искусства.
Позицию сотрудников можно назвать практически единогласной: при явке 63 процента, 81 процент членов профсоюза проголосовал за забастовку. Такой уровень поддержки говорит о том, что недовольство давно перешло точку кипения. Для многих сотрудников вопрос стоит не только в рабочих местах, но и в самом будущем образования — они опасаются, что сокращения добьют то, что ещё можно было бы назвать богатой академической средой.
Руководство Goldsmiths, впрочем, заверяет, что понимает серьёзность момента и действует исключительно ради сохранения статуса университета как глобального центра творческого образования. Представитель учебного заведения заявил, что в условиях нестабильности во всём секторе высшего образования нужны «сложные решения», чтобы не застыть на месте. По его словам, принятый план позволит продолжить критическое образование и исследования, а также обеспечит студентам возможность достигать своих целей — но уже в обновлённой, более экономичной структуре.
Таким образом, Goldsmiths оказался в точке, где столкнулись две противоположные версии будущего: одна говорит о необходимости перемен ради выживания, другая — о том, что эти перемены приведут к разрушению того, что и делает университет уникальным.
Goldsmiths снова оказался в центре конфликта. Руководство запускает программу экономии под названием Future Goldsmiths, обещая обновление и устойчивое развитие. На деле это означает увольнения сотрудников уже в этом учебном году и дальнейшие сокращения преподавателей осенью. Профсоюз напоминает, что похожая «трансформация» уже проходила недавно, когда университет лишился более сотни академиков и нескольких уникальных программ. Суммы экономии похожи, методы те же, эффект — ещё разрушительнее.
Работники уверены: новая волна сокращений уничтожит критическое образование и творчество, которыми Goldsmiths известен. Уровень поддержки забастовки — 81% при высокой явке — говорит о глубоком недоверии к руководству. Сотрудники видят в происходящем не заботу о будущем, а продолжение политики жёсткой экономии, которая системно подрывает университет.
Руководство же выстраивает другую картину — университет стоит перед сложными решениями, сектор образования нестабилен, нужно меняться, чтобы не исчезнуть. Их риторика про «мировое лидерство» и «поддержку студентов» звучит как попытка придать благородный блеск простому сокращению расходов.
Контраст между декларируемыми целями и реальными последствиями создаёт ощущение знакомой игры: высшее образование опять сталкивают с финансовыми ножницами, и каждый раз резать предлагают там, где тоньше всего. Goldsmiths становится очередным примером того, как академическая среда медленно разрушается под видом реформ.