Калифорнийская школа искусств CalArts сокращает работников из-за дефицита бюджета в $15 млн

Летом 2025 года Калифорнийский институт искусств (CalArts), одна из самых известных художественных школ США, объявил о первых за долгое время массовых сокращениях сотрудников. Причина проста и неоригинальна: огромный дефицит бюджета, который, по последним подсчётам администрации, составит около 15 миллионов долларов.

В июле были уволены девять административных работников: пять человек из профсоюза и четверо «вольных стрелков». При этом ещё с десяток пустующих должностей по-тихому упразднили. Официальная версия – оптимизация расходов и попытка привести штатную численность в соответствие с нынешними и будущими показателями набора студентов. Пока CalArts пытается замаскировать сокращения заботой о качестве образования, преподаватели и администрация спорят: кому эти реформы принесут больше вреда?

Эмили Лайтл-Пейнтер, специалист по цифровым медиа и член профсоюза, заявляет, что «все разочарованы таким решением», ведь вместо поиска альтернатив руководство выбрало путь наименьшего сопротивления. Конфликт между преподавателями и руководством зреет уже не первый год. После падения численности студентов (с 1532 в 2019 до 1353 в 2023 году) и одновременного роста стоимости обучения до $60 000 в год многие работники школы объединились в профсоюзы, жалуясь на увеличение объёма работы, низкую зарплату и скудные льготы.

В начале 2024-го администрация принялась за экономию: затянула пояса – заморозила найм, урезала командировочные и изменила политику стипендий. Эти меры, согласно словам президента института Рави Раджана, помогли сэкономить 5,5 миллиона долларов, но дыру в бюджете они не закрыли. Весной CalArts попыталась сократить ещё 50-60 человек через добровольные увольнения и ранние пенсии, но согласились только 32 сотрудника. Тогда Раджан дал зелёный свет прямым увольнениям, несмотря на трёхмесячное сопротивление профсоюза. В итоге профсоюз всё же сумел выбить для уволенных трёхмесячные выплаты, страховку и преимущественное право быть принятым обратно, если появится вакансия.

Ветеран CalArts Томас Либ из музыкальной школы признаёт, что с уходом части сотрудников школа потеряла не только людей, но и часть профессиональной памяти. Однако новоиспечённый профсоюз тоже внушает ему осторожный оптимизм: впервые за 25 лет работы здесь, говорит он, кто-то чувствует себя не беззащитным перед лицом очередного кризиса.