Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Психология / Научные исследования»
Новое исследование в области нейротехнологий показало, что самые эффективные помощники‑роботы — это те, которые не пытаются выдавать себя за всесильный искусственный интеллект и работают вместе с человеком, а не вместо него. Учёные пришли к выводу: золотая середина между полной автоматикой и ручным управлением даёт лучший результат.
Проблема касается людей с тяжёлыми двигательными нарушениями, например при amyotrophic lateral sclerosis (ALS). Для таких пациентов даже простые бытовые действия — приготовить еду, перенести предмет, взять посуду — превращаются в испытание, требующее постоянной помощи. Физические ассистивные роботы могли бы вернуть самостоятельность, но большинство современных моделей способны лишь на заранее прописанные задачи.
Именно поэтому учёные из Araya Inc. в Токио под руководством Hannah Douglas решили создать систему, в которой пользователь управляет роботом не руками, а мозговой активностью — через электроэнцефалографию (EEG). Дополнительно использовались сигналы мышц (EMG) и система отслеживания взгляда. Чтобы не ограничиваться простой механикой, исследователи создали виртуальную кухню, где два человека вместе с двумя мобильными роботами должны были выполнять бытовые задания.
Команда разработала три уровня автономности роботов. Первый — Assisted Teleoperation. В этом режиме человек контролирует почти всё: выбирает объект, задаёт действие, направляет робота. Робот лишь выполняет команды.
Второй уровень — Shared Autonomy. Человек выбирает, что именно нужно сделать, но робот сам ориентируется в пространстве и выполняет тонкие операции. На практике пользователю достаточно выделить взглядом ориентир, а робот доедет сам.
Третий уровень — Full Automation. Здесь всё просто: человек выбирает цель — например, объект — а робот делает всё остальное. Вмешательство минимальное.
В эксперименте участвовали 30 здоровых взрослых. Результаты показали существенные отличия между режимами. Полная автоматика оказалась самой лёгкой: минимум усилий, максимум скорости. Но ощущение контроля у людей почти исчезало.
Напротив, ручной режим стал самым утомительным: надо управлять всеми элементами, и производительность падает. Многие участники признались, что это тяжело и неудобно.
Наиболее интересным оказался режим совместной автономии. Он не только давал участникам ощущение контроля, но и обеспечивал самую высокую успешность выполнения задач — 80% против 66,7% у полной автоматизации. Особенно важно, что Shared Autonomy устойчив к шумам EEG — распространённой проблеме неинвазивных интерфейсов — благодаря точному отслеживанию взгляда.
Авторы делают вывод: если важна максимальная эффективность — подходит полная автоматизация. Но если на первом месте надёжность, самостоятельность и личное участие, режим совместной автономии выигрывает.
Учёные признают и ограничения: все участники были здоровыми взрослыми, поэтому результаты пока не отражают реальных условий для людей с ALS или подобными нарушениями. Исследование провели Hannah Douglas, Marina Di Vincenzo, Rousslan Fernand Julien Dossa, Luca Nunziante, Shivakanth Sujit и Kai Arulkumaran.
Роботы в этой истории снова пытаются доказать, что они — будущее, но, как часто бывает, всплывает нюанс: без человека они всё ещё теряются, как студент на первом рабочем дне.
Учёные сделали вид, что создают нейроуправляемую систему ради великой цели, но по факту получили классическую иллюстрацию офисной жизни. Полная автоматика — это тот самый коллега, который делает всё быстро, но так, что никто не чувствует себя нужным. Полный ручной режим — это когда начальство требует отчёта за каждый вдох, и все к концу дня мечтают сбежать. А Shared Autonomy — золотое правило: не мешай, но и не исчезай.
Интересно, что исследование проводили на здоровых людях. То есть роботов для людей с ALS тестировали на тех, кто может без проблем размешивать суп руками. Но в науке так принято: сначала проверим на тех, кому оно особо не нужно, потом — на тех, кому пригодится.
В итоге исследователи сделали вывод, к которому многие приходят после пары лет работы в компании: лучшие результаты достигаются, когда никто не пытается захватить власть. Даже если это робот.
И да, трекинг взгляда спас ситуацию от катастроф. Хорошо, что роботы пока не обижаются, когда их поправляют.