UBS нанимает не просто банкиров, а укротителей ИИ

Швейцарский инвестиционный банк UBS вводит новое требование для начинающих сотрудников: кандидаты на стажировки и стартовые позиции должны подтвердить навыки работы с искусственным интеллектом. Пока правило распространяется на выпускников и стажёров, претендующих на участие в наборе 2027 года. Расширят ли его на всех сотрудников, банк пока не сообщил.

От кандидатов ждут не демонстрации знакомства с ChatGPT или другим популярным чат-ботом. Им предстоит показать, что они умеют ответственно применять ИИ, экспериментировать с такими инструментами и использовать их для улучшения рабочих результатов. Иными словами, диплом теперь должен соседствовать не только с умением считать, но и со способностью понимать, где алгоритм помогает, а где уверенно сочиняет ерунду.

Вопросы об искусственном интеллекте включат в собеседования наравне с уже существующими этапами отбора и стандартными требованиями. Среди них — диплом с оценками уровня 2:1, британская академическая классификация, обычно соответствующая хорошей успеваемости.

Нововведение увеличивает нагрузку на выпускников: теперь им придётся самостоятельно развивать навыки, которые ещё недавно считались преимуществом, а не обязательным условием. При этом UBS рассматривает ИИ прежде всего как инструмент повышения производительности сотрудников, а не как немедленную замену новичков.

Внутри банка запустят учебную программу AI Fluency Pathway — «траекторию владения ИИ». Она будет посвящена практическим банковским сценариям применения технологий и принципам ответственного использования искусственного интеллекта. Формулировка показывает: UBS не требует от кандидатов полного мастерства с первого дня. Важнее продемонстрировать базовую подготовку, здравый смысл и готовность учиться.

Долгосрочные последствия для занятости в банковской сфере остаются менее радужными. В начале 2026 года Morgan Stanley предупреждал, что в течение пяти лет в Европе могут исчезнуть около 200 000 банковских рабочих мест из-за автоматизации и развития ИИ.

Сейчас ситуация для начинающих специалистов выглядит не столь мрачно: по крайней мере, UBS пока не выбрасывает их за борт, а меняет содержание их работы. Новичкам, вероятно, придётся не только готовить таблицы и отчёты, но и проверять ответы алгоритмов, подбирать для них задачи и следить, чтобы цифровой помощник не превратился в цифрового саботажника. Банковская карьера не исчезает — она постепенно становится карьерой по управлению ИИ.