Ubisoft снова под огнем

Ubisoft снова оказалась в центре неприятных новостей, и на этот раз речь идет не о релизах или игровых багах, а о том, как компания обращается с собственными сотрудниками. На прошлой неделе Дэвид Мишо-Кромп, руководитель команды по разработке уровней в студии Ubisoft Montreal, сообщил, что получил дисциплинарное наказание — трехдневную неоплачиваемую приостановку работы. Причина проста: он публично выступил против обязательного возвращения сотрудников в офис. Теперь Мишо-Кромп заявил, что его уволили. В сообщении он написал, что решение не исходило от него — увольнение вступило в силу немедленно.

Представитель Ubisoft заявил, что выражение мнения само по себе не приводит к увольнению. По его словам, в компании действует Кодекс поведения, который все сотрудники ежегодно изучают и подписывают. Если сотрудник нарушает этот кодекс, применяются установленные процедуры, включая возможное усиление мер в зависимости от характера, тяжести и повторяемости нарушений.

Тем не менее, увольнение Мишо-Кромпа выглядит как очередной штрих к проблемному портрету Ubisoft, которая последние месяцы постоянно привлекает внимание к себе сомнительными решениями. Недавно после того, как сотрудники студии Ubisoft Halifax объединились в профсоюз, компания закрыла эту студию. Ubisoft назвала это частью глобальной оптимизации затрат, но позже закрыла еще одно подразделение и сократила дополнительные рабочие места. Недовольство растет: профсоюзы в других офисах Ubisoft призвали к трехдневной забастовке, обвиняя руководство в экономии «на людях» и ухудшении условий труда.

Можно, конечно, списать происходящее на совпадения. Вот только такие совпадения создают крайне нелестное впечатление о том, что сейчас происходит внутри Ubisoft.