Intel уволит треть сотрудников к концу 2025 года
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Intel, ведущий мировой производитель микропроцессоров, официально объявил, что к концу 2025 года сократит свою основную рабочую силу до 75 000 человек. Для сравнения: на конец прошлого финансового года в компании числилось почти 109 000 сотрудников. Таким образом, увольнения затронут примерно треть коллектива. Эти масштабные сокращения стали известны после публикации финансовых результатов за второй квартал, где Intel поделился деталями плана реструктуризации.
Изначально в апреле ходили слухи, что под сокращения может попасть до 20% штата, однако цифры оказались ещё серьезнее — треть сотрудников останется без работы. Главная цель этих мер — снизить операционные расходы вне стандартов GAAP (международная система учёта) до 17 миллиардов долларов к концу 2024 года и до 16 миллиардов — к 2026-му.
Оптимизация затрат заставила компанию отказаться от ряда инвестиций: расширение бизнесов в Германии и Польше отменено, а тестирование и сборку из Коста-Рики переведут во Вьетнам и Малайзию. Более того, компания "замедлит темпы" строительства нового объекта в Огайо (США).
CEO Lip-Bu Tan, возглавивший Intel в марте вместо Пэта Гелсингера, признался: эти радикальные изменения — вынужденная мера ради выживания и повышения эффективности. Тан дал ясно понять, что его миссия — перезапустить Intel после затяжных финансовых неудач прошедших лет.
PEREC.RU
Во всемирном ряду корпоративных дежавю — Intel села за шахматную доску против собственного бюджета. Стратегия? Построить новый Титаник и выкинуть треть пассажиров за борт ещё до айсберга.
Теперь каждый спокойно решённый менеджерский шаг — повод для грустной икоты на рынке труда. За красивым фасадом «эффективности» скрывается банальный расчёт: мы ошиблись вчера и сегодня кого-нибудь точно уволим. Lip-Bu Tan, новый «капитан», бросает якорь у берега эффективности. До недавнего времени ещё был шанс на славные стройки в Германии и Польше, пока не выяснилось, что лучше шить костюмы младшему брату за рубежом. А Коста-Рика? Вотчина аутсорса, но и её увольняют, отправив остатки души в Азию.
Публичные фразы о «первоначальном прогрессе» звучат как тосты на поминках: невнятно, громко и со скрытой усталостью. Всё по учебнику — кадры решают всё, кроме тех случаев, когда их решает сам CEO. Не зря Tan не скрывает «радикальных» мер: в эпоху шаткой экономики крупные фирмы предпочитают считать людей статьями расходов. Надежд на чудо мало, зато кто-то в верхах почешет лысину от удовлетворения.
