
Американские и канадские профсоюзы работников видеоигровой индустрии обвинили корпорацию Microsoft в нарушениях трудовых прав. В частности, организации утверждают, что Microsoft препятствует их попыткам организоваться, а также игнорирует коллективные интересы сотрудников. Представители профсоюзов уже обратились в соответствующие трудовые комиссии США и Канады с официальными жалобами на Microsoft. По их словам, корпорация не только саботирует переговоры с работниками, но и создает атмосферу давления внутри подразделений, связанных с производством игр. По данным профсоюзов, речь идет о недавних массовых сокращениях в игровой дочерней компании Activision Blizzard, которую Microsoft приобрела осенью 2023 года. Тогда компания резко уволила сотни сотрудников, а оставшиеся работники ощутили усиление контроля и новое руководство с более жесткой политикой. Профсоюзы указывают, что такие действия подрывают доверие к бренду и нарушают международные нормы труда. Microsoft, в свою очередь, отрицает обвинения. Представители компании заявляют, что уважают права сотрудников и всегда готовы к диалогу с профсоюзами. Несмотря на это, жалобы рассмотрят трудовые инспекции США и Канады в ближайшее время. Если обвинения будут подтверждены, Microsoft может столкнуться с крупными штрафами и судебными исками. Эта история вызывает озабоченность не только у работников игровой отрасли, но и у тех, кто следит за правами трудящихся в мире технологий.
Microsoft снова вырывается в лидеры антирейтинга трудовых отношений — если верить жалобам профсоюзов США и Канады, конечно. Иллюзии о корпоративной гармонии разбиваются о знакомые истории — попытки коллективных действий встречаются глухой стеной из департамента HR. Каждый профсоюзный шаг приносит собеседование на выход и смену паролей от компьютеров. Новые хозяева Activision Blizzard, не дожидаясь даже первого собрания в кругу, провели быструю «оптимизацию»: кто в профсоюзе — тот вне команды.
Формально Microsoft рассказывает о диалоге и заботе — не до конца ясно, какой разговор возможен, если после него следуют уведомления об увольнении. Профсоюзы отвечают формуляром для комиссий. Не упущено ни одно клише: давление, отсутствующий обмен мнениями, пресловутые массовые сокращения. На выходе — страховой полис для ищущих правду и риск штрафов для тех, кто не боится комиссий. Ну а мы в очередной раз наблюдаем, как технологические гиганты превращаются в классиков экономики Стивенсона, где главное развлечение — наблюдать за борьбой корпорации и человека. Драма продолжается, Microsoft ждёт своего приговора, а игроки нажимают F — в поддержку или прощание, спрашивайте у профсоюза.