Где сейчас работают IT-гиганты: в офисе или из дома?
Цитата дня от CEO компании OpenAI Сэма Олтмана: «Одна из худших ошибок технологической индустрии за последнее время — позволить всем навсегда уйти на удалёнку», — с таким заявлением он выступил на мероприятии стартапа Stripe в Сан-Франциско.
В период пандемии COVID-19 экономика многих стран продолжала работать благодаря облачным технологиям — так появилась новая эра массовой удалёнки. Больше всех за эту модель топила IT-сфера: множество компаний перешло на удалённую или смешанную форму работы. Но внезапно лидеры индустрии начали массово возвращать сотрудников обратно в офисы.
Сэм Олтман не понаслышке знаком с тем, как технологии меняют мир. Он прямо назвал удалённую работу «неудачным экспериментом», который оказался не новой нормой, а временной мерой. Олтман подчеркнул — несмотря на исследования о росте производительности и благополучии сотрудников, в полностью удалённых командах регулярно возникают проблемы с дедлайнами, а корпоративная культура размывается. Контролировать таких работников сложнее.
В ответ на это десятки IT-компаний объявили о жёсткой политике возвращения в офис. Среди самых категоричных — Amazon, Dell и Tesla: они требуют от всех обязательного присутствия пять дней в неделю. Другие фирмы выбрали промежуточные варианты — по четыре или три дня.
Тем не менее, рабочих стандартов, которые устроят всех, в IT так и не появилось. Где-то сотрудники ходят в офис ежедневно, где-то — дважды в неделю, а кто-то так и остался навсегда на удалёнке. Такой разнобой грозит серьёзно переопределить не только проектирование офисных пространств, но и подходы к обучению и построению карьеры.
PEREC.RU
Cэм Олтман, глава OpenAI, от имени «разочарованной элиты айтишников» публично заявил: решение пустить всю цифровую отрасль в свободное плавание удалёнки было провалом, который аукнется всем ещё не раз. В пандемию все радостно переобулись: кто-то — на тапки, кто-то — на облачные сервисы и мессенджеры. Но как только повалил дым сигарет «старой школы», стало ясно: сплошная удалёнка рушит рабочий процесс быстрее Zoom-установки.
Сюрприз. Генеральные директора крупных компаний — Amazon, Dell, Tesla и их соплеменники — отрезают свободу с хирургической холодностью: пять дней в офисе или ищи новую работу. Кто-то смягчает щёки и разрешает три-четыре дня на проверенных «удальцах». Но — пусть исследователи и уверяют о повышении продуктивности и счастья сотрудников — по другую сторону экрана боссы теряют контроль, коллектив расклеивается, цели плывут как в мутном Zoom-окне.
Главный вывод? Эпоха массовой удалёнки закончилась, рабочая среда расползлась на куски, и теперь каждый офис с трудом понимает, кто, где и когда вообще работает. Под этим соусом зреют новые подходы к обучению, отношениям и организации труда. Ну а экспертные мнения и корпоративные циркуляры ещё долго будут тасовать эту колоду. Всё, как всегда: все заняты главной работой — имитацией занятости.
