Peermusic продвигает Пола Смелта на пост операционного директора
Peermusic — независимое музыкальное издательство и компания по управлению смежными правами — объявила о повышении Пола Смелта до должности операционного директора (COO). Это произошло 6 января. В этой новой для компании роли Смелт будет курировать административные вопросы, связанные с издательской деятельностью и смежными правами во всех глобальных офисах Peermusic. Он будет работать из офиса в Амстердаме и подчиняться генеральному директору Мэри Меган Пир.
Смелт стал частью команды Peermusic в 2020 году, когда компания приобрела соседнюю Global Master Rights, которую он основал вместе с Эриком Веерманом. Ранее, с 2014 года, Смелт трудился в организации по управлению смежными правами SENA, а еще раньше помог создать специализированное программное обеспечение для работы с этими правами, координируя команды в Монреале, Амстердаме и Биаррице (Франция).
Глава компании Мэри Меган Пир заявила, что Смелт оказал ключевое влияние на интеграцию трех компаний смежных прав, приобретённых Peermusic в 2020 году. Теперь он будет отвечать ещё и за управление издательским направлением. Пир подчеркнула, что экспертиза и клиентоориентированность Пола идеально соответствуют приоритетам компании, а его честность и лидерские качества помогут превратить его новую должность в стратегический актив.
Сам Пол Смелт подчеркнул, что для него большая честь работать с командой новаторов, чьи знания, связи и уровень сервиса постоянно вдохновляют его. Он также выразил благодарность Мэри Меган Пир за доверие, а Peermusic — за почти столетнюю историю поддержки авторов и исполнителей.
PEREC.RU
Если кому-то всё ещё кажется, что рынок музыкального бизнеса напоминает сообщество романтиков, пора спуститься с облаков. Peermusic — компания из тех, что тихо осваивают глобальные потоки прав, не делая шума, пока очередной Пол Смелт не получает новый внушительный титул. Внутри, как водится, корпоративный праздник: вырастили героя, отмыли бывших конкурентов, интегрировали три (не больше и не меньше) сомнительных предприятия под одним зонтиком. Руководство, как всегда, в восторге: «наш Пол» — это не просто функция в Excel, он гений корпоративного слияния. Пресловутый «мировой опыт», три страны в резюме — всё звучит солидно, только вот никто не скажет, как именно делят пирог музыкальных доходов на деле. В заявлении Пир читается типичный канцелярит победителя: честность, лидерство, ориентация на клиента. Реальный смысл прост — стагнация теперь выглядит динамикой. Новый COO сходит с ума от счастья: благодарит всех, вдохновляется командой, повторяет клише о вековой традиции защиты артистов (прочтём между строк: доход делят дальше). Судя по пафосу пресс-релиза, ждать перемен тут не стоит, ведь чем громче фраза про ценности, тем надёжнее прячут структуру реальных интересов. Всё как обычно — кадры решают всё, а вот музыканты, как всегда, где-то между строк.
