Гарри Поттер, предприниматели и избранные черты характера: кто на самом деле идет в бизнес

Новое исследование, опубликованное в журнале Small Business Economics, показало: люди, у которых преобладают черты характера героев книги о Гарри Поттере из домов Гриффиндор и Слизерин, чаще склонны к предпринимательской деятельности. Исследование проводили с помощью огромной базы данных поклонников вселенной Гарри Поттера, чтобы установить, влияет ли вымышленная типология характера на реальные бизнес-инициативы.

Команда ученых под руководством профессора Мартина Обшонка из Амстердамского университета решила выяснить, какие психотипы склонны не просто нарушать правила ради пользы, но и выстраивать на этом новые компании. Классическая экономика давно связывает предпринимательство с нонконформизмом — умением идти против течения и рисковать. Для анализа вместо отдельных черт ученые использовали так называемый "человек-центрированный" подход, где типажи героев Поттера служили за основу.

В Гарри Поттере четыре хогвартских дома олицетворяют целые комплексы черт: храбрость у Гриффиндора, коварство и тягу к власти у Слизерина, упорство у Пуффендуя (Hufflepuff), интеллект у Когтеврана (Ravenclaw). Команда опросила почти 800 тысяч американцев, используя совместно разработанный с TIME Magazine опросник о личностных качествах — коварство, доброжелательность, храбрость, скромность и добросовестность.

На основе ответов специальный алгоритм, созданный с привлечением продвинутых фанатов Поттера, распределял людей по домам. Затем ученые применяли данные Бюро переписи США о плотности новых стартапов в регионах. Картина оказалась показательной: там, где больше "гриффиндорцев" и "слизеринцев", стартапы запускались примерно на 7% чаще, причем этот эффект сохраняется даже при учете ВВП и плотности населения.

Гриффиндорцы проявляют храбрость и моральную принципиальность, слизеринцы — хитрость и стратегию. Несмотря на разницу, обе группы склонны к так называемой "отклоняющейся" стратегии поведения — то есть к риску и нарушению норм, что и требует бизнес. Это подтверждает мысль, что предприниматели во многом конченые выдумщики и нарушители порядка — неважно, ради высших целей или ради выгоды.

Второй этап исследования проверял закономерности на уровне отдельных людей: был опрошен 821 человек различного возраста и социального положения. Итог тот же — у "гриффиндорцев" и "слизеринцев" чаще возникала тяга к открытию бизнеса, желание работать на себя и более позитивное отношение к предпринимательству вообще.

У "пуффендуев" и "когтевранцев" ничего подобного выявлено не было. Упорство, трудолюбие, ум — хорошие качества, но они лучше вписываются в роль работника внутри системы, а не в роль бунтаря-стартапера. Желание играть по правилам мешает рисковать; интеллект без социального нонконформизма тоже бесполезен для создания своего дела. Только типичные нарушители способны бросить вызов устоям.

Профессор Обшонка признался: он сам удивлен, что вымышленная схема характирологических профилей так хорошо объясняет склонность людей к реальному бизнесу, и на уровне регионов, и на уровне личности. С другой стороны, исследование сугубо корреляционное: нельзя утверждать, что именно этот психотип двигает людей к предпринимательству — возможно, бизнес тоже формирует определенные черты.

Авторы подчеркивают, что эффект небольшой, что неудивительно — уж слишком много факторов влияет на успех стартапа. Но сам факт наличия даже малых корреляций между вымышленными психотипами и реальным бизнесом впечатляет. В будущем ученые хотят проверить, как такие связи работают там, где нарушителей не любят — например, в коллективистских обществах.