Может ли религия усмирить тёмные личности на работе?

Новое исследование ставит под сомнение привычные представления о том, что религиозность сотрудников неизбежно приводит к снижению эгоизма и манипуляций в рабочем коллективе. Исследование, опубликованное в Journal of Religion and Health, показало: всё гораздо сложнее — и не столь радужно, как хотелось бы верующим боссам.

В центре внимания — три пресловутых черты «тёмной триады»: нарциссизм, макиавеллизм (манипулирование людьми ради личной выгоды) и психопатия (беспокойство за себя любимого и плевать на всех остальных). Учёные задали вопрос: помогает ли религия (просьбы к высшим силам, свечки в церкви, регулярные визиты на обряды) уменьшить проявления этих качеств у работников в Польше, стране с подавляющим большинством верующих.

В опросе участвовали 434 сотрудника: выясняли, как часто они молятся, ходят на мессы и насколько они ощущают личные отношения с Богом, а также оценивают ли атмосферу в своей компании как эгоистичную («каждый сам за себя»). Затем исследователи проверили, как всё это связано с уровнями нарциссизма, макиавеллизма, психопатии и общим эгоизмом.

Результаты оказались неоднозначными. Чем чаще люди просто посещали мессу, тем меньше среди них было нарциссов, но обычная молитва никак не влияла на их «тёмную» сущность. Всё менялось, если учитывалось личное ощущение близости к Богу: вот тогда регулярная молитва связана с меньшим нарциссизмом и психопатией. А вот если связь с Богом у человека слабая, молитва почему-то увеличивала склонность к манипуляциям (макиавеллизму). Получается, религиозный ритуал без внутреннего смысла иногда даже развязывает руки.

Неудивительно, что все три «тёмные» черты связаны с высоким уровнем эгоизма на работе: кто любит только себя, тот и коллег с их интересами игнорирует. Окружение тоже играет роль: если в компании принято заботиться только о собственных делах, психопаты тут расцветают и становятся ещё эгоистичнее. А макиавеллисты, наоборот, проявляют свои таланты реже — когда все вокруг эгоисты, особо вертеться смысла нет, и они не переигрывают ни в чём. Нарциссы же — как ни крути — всегда ведут себя эгоистично, вне зависимости от работы в коллективе.

Однако исследование не делает громких выводов: оно зафиксировало лишь ассоциации, не причины и следствия. Кроме того, опрашивались только поляки-католики, так что переносить результаты на любую компанию в России или где-нибудь ещё не стоит. Для полного понимания нужно больше исследований, желательно в других странах и с разными религиозными взглядами.

Автор работы: Marcin Wnuk, Университет имени Адама Мицкевича (Польша).