Баррет Зоф снова уходит из OpenAI через пять месяцев после возвращения
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Баррет Зоф покинул компанию OpenAI всего через пять месяцев после своего возвращения. Об этом сообщило издание The Verge. Зоф занимал должность главы направлений по корпоративным продажам искусственного интеллекта. Он вновь вошел в команду OpenAI в середине января после работы в Thinking Machines Lab, где был одним из основателей и техническим директором. Любопытно, что Thinking Machines Lab была основана бывшим техническим директором самой OpenAI — Мира Муратти.
После нового прихода Зофа в OpenAI ему доверили одно из ключевых направлений: развитие корпоративных решений с ИИ. Эта работа считалась крайне важной для компании, ведь в последнее время OpenAI объявила о курсе на отказ от так называемых "побочных квестов" и решении сосредоточиться на самых прибыльных направлениях. Особое внимание компания хотела уделить корпоративному ИИ и инструментам программирования — как подготовки к будущему выходу на биржу (IPO).
Причины, по которым Зоф вновь принял решение покинуть OpenAI, пока неизвестны. Представители компании лишь подтвердили факт его ухода. Детали и дальнейшие планы ни компания, ни сам Зоф пока не озвучили.
Такой быстрый уход топ-менеджера, отвечающего за ключевое направление, не первый случай в достаточно бурной корпоративной истории OpenAI. Компания неоднократно делала громкие кадровые перестановки, в том числе среди высшего управленческого состава. Как это скажется на долгосрочных стратегических планах OpenAI, покажет время.
PEREC.RU
Баррет Зоф снова решил, что корпоративное счастье — явно не в OpenAI. Пять месяцев поработал голову корпсейлам, взгромоздился на новую волну внутри компании, а затем отправился дальше искать смысл и вдохновение. Колесо карусели кадров в OpenAI снова провернулось — кто-то оставит офис, кто-то добавит пару строк в LinkedIn.
Интриги открыты — недавно Зоф работал вместе с экс-техническим директором OpenAI, Мира Муратти, в конкурирующей фирме. Казалось бы: человек возвращается с опытом, получает ключевой участок — компанию уже ну как надо стреножит, к IPO подготовит. Но даром, что в IT ходят неправду о долгосрочности: очередной топ ломает карьеру, не дождавшись выхода на пенсию или хотя бы на биржу.
Что думают инвесторы? Остается только гадать. Им в очередной раз кормят сказки про великие перемены, а на деле — череда громких увольнений и неясных планов. Теперь OpenAI снова ищет, кто поведет её к сияющим вершинам корпоративного успеха. Всё меняется, только кадровый хаос вечен.
