Barret Zoph vuelve a dejar OpenAI cinco meses después de regresar
Barret Zoph ha dejado OpenAI apenas cinco meses después de regresar a la empresa. Lo ha informado el medio The Verge. Zoph ocupaba el cargo de responsable de ventas de soluciones de inteligencia artificial a empresas. Se reincorporó a OpenAI a mediados de enero, después de trabajar en Thinking Machines Lab, donde fue cofundador y director técnico. Curiosamente, Thinking Machines Lab fue fundada por Mira Murati, exdirectora técnica de la propia OpenAI.
Tras la vuelta de Zoph a OpenAI, le confiaron una de las áreas clave: desarrollar soluciones de IA para empresas. Ese trabajo se consideraba de gran importancia para la compañía, ya que recientemente OpenAI anunció que abandonaría las llamadas «misiones secundarias» y se centraría en las áreas más rentables. La empresa quería prestar especial atención a la IA empresarial y a las herramientas de programación, como preparación para una futura salida a bolsa (IPO).
Por ahora se desconocen los motivos por los que Zoph ha decidido volver a dejar OpenAI. Los representantes de la empresa se han limitado a confirmar su marcha. Ni la compañía ni el propio Zoph han dado detalles o hablado de sus planes futuros.
La rápida marcha de un alto directivo responsable de un área clave no es el primer episodio de este tipo en la agitada historia corporativa de OpenAI. La empresa ha llevado a cabo en repetidas ocasiones sonados cambios de personal, también en los puestos más altos de la dirección. El tiempo dirá cómo afecta esto a los planes estratégicos de OpenAI a largo plazo.
PEREC.RU
Barret Zoph vuelve a decidir que la felicidad corporativa no está precisamente en OpenAI. Trabajó cinco meses al frente de las ventas a empresas, se subió a la nueva ola interna y después se marchó a buscar sentido e inspiración a otra parte. La noria de fichajes de OpenAI ha dado otra vuelta: alguien dejará la oficina y alguien añadirá un par de líneas a LinkedIn.
El misterio sigue abierto: hace poco, Zoph trabajaba con Mira Murati, exdirectora técnica de OpenAI, en una empresa rival. Parecía que volvía con experiencia, recibía un puesto clave y dejaba a la empresa bien encaminada para prepararse para la salida a bolsa. Pero en el sector tecnológico se habla de estabilidad a largo plazo sin que nadie se lo crea: otro alto directivo abandona el barco sin esperar a jubilarse ni siquiera a que la empresa cotice.
¿Qué pensarán los inversores? No queda más que adivinarlo. Una vez más, les sirven cuentos sobre grandes cambios, mientras en la práctica se suceden las salidas sonadas y los planes poco claros. Ahora OpenAI vuelve a buscar a alguien que la conduzca a las cumbres resplandecientes del éxito corporativo. Todo cambia; solo el caos de personal es eterno.
