Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Австралийская музыкальная компания GYRO.Group решила не мелочиться и привела в ряды своих руководителей настоящего ветерана цифровой дистрибуции — Генри Комптона. Об этом новшестве объявили 13 мая: теперь Комтон станет главой региона Азиатско-Тихоокеанского региона (APAC) по платформе DistroDirect, которая помогает другим компаниям, лейблам и артистам распространять музыку в цифровом виде под их собственным брендом (так называемый white-label сервис). За плечами у Комптона больше двадцати лет опыта в бизнес-развитии, маркетинге и работе с клиентами. До прихода в GYRO.Group он занимал высокий пост в The Orchard и FUGA (это крупные игроки в цифровой музыкальной индустрии), где отвечал за расширение бизнеса, запуск продуктов и привлечение новых клиентов по Австралии и Новой Зеландии.
Сейчас DistroDirect активно наступает на рынки Юго-Восточной Азии и недавно заключила сделки с рядом независимых музыкальных компаний на Филиппинах. Руководитель коммерческого отдела GYRO.Group Мэттью Роджерс не скрывает восторга: по его словам, Комтон — именно тот кадр, к которому они давно присматривались. Его умение масштабировать проекты на этом рынке внушает огромный оптимизм относительно будущего как партнерских лейблов, так и австралийских артистов, которых компания старается продвигать за рубеж.
Компания провела и внутренние перестановки. Эдриан Бёрк стал исполнительным вице-президентом по работе с артистами и A&R (отдел поиска и развития артистов), продолжая развивать направление GROUP SPEED и работать с такими именами, как Dom Dolla, Мэрайя Кэри и Swedish House Mafia. Элисон Бремнер теперь будет отвечать за глобальный маркетинг и развитие бренда. Харри Янг назначен новым главой A&R в Австралии и Новой Зеландии. Александрию Томсон повысили до ведущего по маркетингу артистов для Океании. Клэр Хираяма-Каарсберг стала менеджером по работе с партнерами DistroDirect. Алиса д’Артене теперь заведует питчингом и сервисом для артистов. Крица Канзон получила расширенную роль по поддержке артистов и вопросам соответствия требованиям.
Всё это, как объясняет соучредитель и директор по маркетингу Vivienne Mellish, отражает амбиции и рост компании. Теперь в GYRO.Group работает больше 70 человек по всему миру. Только в этом году лейбл уже может похвастаться пятью альбомами, возглавившими австралийский чарт ARIA, в том числе релизами Keli Holiday и Tom Busby. Компания собирается вкладывать ещё больше денег и усилий в продвижение австралийских артистов – и технологии, которые для этого нужны. По словам СЕО и сооснователя Энди Ирвайна, цель простая: сделать GYRO.Group главным экспортером австралийской музыки. Все текущие решения в компании — кого нанимать, куда выходить, что строить — направлены строго на это.
Активность GYRO.Group не ограничивается одной Австралией: накануне компания открыла офис в Бразилии для выхода на рынок Латинской Америки, возглавил его Самюэл Фернандес. Год назад на пост главного коммерческого директора с глобальными задачами позвали опытного игрока независимой сцены Мэттью Роджерса. В прошлом же году GYRO.Group провела редизайн бренда, собрав под одним знаменем все свои бизнесы: дистрибуцию и сервисы для артистов, включая G.Y.R.O., DistroDirect, GROUP SPEED, Soothe Sounds и другие направления.
Давайте посмотрим, как GYRO.Group снова меняет кукол местами, чтобы казаться «другими». Вечная рокировка должностей — способ сделать вид, будто компания на гребне инноваций. Упаковали старого ветерана Генри Комптона в обертку транснациональной галактики талантов и дали ему вожжи по Азиатско-Тихоокеанскому региону.
Компанейский PR расписывает, как DistroDirect под патронажем Комптона теперь не остановится ни перед одним локальным лейблом в Юго-Восточной Азии, хотя суть проста: экспансия ради экспорта. Внутри тоже весело: очередная волна громких назначений и обширная география офисов, чтобы было что показать инвесторам (и конкурентам).
Цель скрыта не слишком глубоко — стать цифровым цехом по поглощению австралийской музыки и продаже её с этикеткой: свежее, локальное, но уже глобальное. Новое лицо с солидным резюме приближает компанию к этому плану, а все перестановки и редизайны — лишь шумовая завеса очередной корпорации в погоне за цифрами.
Меньше музыки — больше бейджиков. Такой нынче корпоративный жанр: имитировать движение, чтобы быть похожим на победителей и смывать скуку корпоративной рутины без остановки.