Meta режет Reality Labs
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Meta снова объявила об увольнениях — на этот раз "сотни" сотрудников, и под удар в очередной раз попала Reality Labs, та самая лаборатория, на которую компания когда‑то возлагала надежды построить собственную вселенную виртуальной реальности. Новая волна сокращений пришла буквально на следующий день после того, как стало известно о планируемых выплатах топ-менеджерам — каждый из них может получить до 2,7 миллиарда долларов в качестве поощрения за особые заслуги.
Эти увольнения пока далеки от ранее упомянутого сокращения до 20 процентов штата, о котором говорили источники в начале месяца. На конец 2025 года в Meta числилось около 79 тысяч сотрудников. Текущая «партия» увольнений вполне может оказаться только первым этапом перед более крупным ударом.
В марте Meta уже просила часть менеджеров подготовить планы экономии. Компания ищет способы компенсировать расходы на инфраструктуру под искусственный интеллект — на ближайшие годы запланированы гигантские вложения в дата-центры, сумма которых может достичь 600 миллиардов долларов к 2028 году.
Помимо Reality Labs, сокращения коснулись подразделений продаж, рекрутинга, Facebook и глобальных операций. Однако именно урезание VR-направления показывает: ставка на метавселенную не оправдала ожиданий. В январе Reality Labs уже потеряла более тысячи сотрудников, а с 2021 года подразделение принесло компании более 70 миллиардов долларов убытков. И хотя тогда Meta перезапустила бренд, сделав ставку на метавселенную, Марк Цукерберг теперь все активнее превращает компанию в игрока на рынке искусственного интеллекта.
В январе он уже говорил о том, что проекты, требующие ранее больших команд, теперь могут выполняться одним талантливым специалистом. Для тех, кто остается, это выглядит как перспективный рывок. Для тех, кого увольняют, — как пустые слова.
На фоне массовых сокращений SEC раскрыла планы компании внедрить новую систему мотивации для шести топ-руководителей: CTO Andrew Bosworth, CFO Susan Li, COO Javier Olivan и CPO Chris Cox. Они получат дополнительную компенсацию в виде акций, зависящую от результатов работы. Четверо из них, согласно данным, могут рассчитывать на бонусы до 2,7 миллиарда долларов каждый.
PEREC.RU
Meta переживает очередной цикл корпоративной мудрости — увольняет сотни сотрудников, а заодно демонстрирует заботу о тех, кто и так неплохо устроен. Под нож попадает Reality Labs, давний источник убытков. Инвестиции в метавселенную не взлетели, VR не принес обещанного будущего, а миллиарды улетели как песок сквозь пальцы. Теперь компания стремительно перестраивается под искусственный интеллект, и все, кто не вписывается в новую стратегию, получают выход на улицу.
Забавно выглядит контраст: снизу увольнения, сверху новые схемы премирования. Руководителям обещают миллиарды в виде акций, если они покажут нужную «эффективность». Эта схема напоминает модный стиль Tesla, где топы превращаются в звезд голливудского уровня — только вместо наград на полках у них пакеты акций.
Meta делает вид, что все идет по плану, хотя план меняется каждые два года. Метавселенная была необходима, пока не стала обузой. AI — новое требование времени. И как только веяния моды изменятся, появится еще одна великая цель, ради которой придется пожертвовать очередными «лишними» людьми. Работники — расходный материал. Руководство — вечная ценность. Механизм предсказуемый, как метро в час пик.
Смысл происходящего прост: деньги текут туда, где власть. А увольнения объясняют красивыми словами про эффективность. Ирония в том, что вся эта «оптимизация» выглядит как классический корпоративный театр, где одни делают вид, что работают, другие — что управляют, а третьи — что всех спасут, если им доплатить пару миллиардов.
