Meta recorta Reality Labs
Meta ha anunciado nuevos despidos, esta vez de «cientos» de empleados, y Reality Labs vuelve a estar en el punto de mira. Es el laboratorio en el que la empresa llegó a depositar sus esperanzas de construir su propio universo de realidad virtual. Esta nueva oleada de recortes llegó literalmente al día siguiente de conocerse los pagos previstos para los altos directivos: cada uno podría recibir hasta 2.700 millones de dólares como recompensa por méritos especiales.
Estos despidos todavía quedan lejos del recorte de hasta el 20 % de la plantilla mencionado anteriormente, del que hablaron fuentes a principios de mes. A finales de 2025, Meta tenía unos 79.000 empleados. Esta «tanda» de despidos podría ser solo la primera fase antes de un golpe mucho mayor.
En marzo, Meta ya había pedido a algunos responsables que preparasen planes de ahorro. La empresa busca formas de compensar los gastos en infraestructura para inteligencia artificial: para los próximos años ha previsto inversiones gigantescas en centros de datos, cuyo importe podría alcanzar los 600.000 millones de dólares en 2028.
Además de Reality Labs, los recortes han afectado a las áreas de ventas, selección de personal, Facebook y operaciones globales. Sin embargo, el tijeretazo a la división de realidad virtual deja claro que la apuesta por el metaverso no ha cumplido las expectativas. En enero, Reality Labs ya perdió a más de mil empleados y, desde 2021, la división ha generado más de 70.000 millones de dólares en pérdidas para la empresa. Aunque entonces Meta relanzó su marca apostando por el metaverso, Mark Zuckerberg está convirtiendo cada vez más la compañía en un actor del mercado de la inteligencia artificial.
En enero ya dijo que proyectos que antes requerían equipos numerosos ahora podían salir adelante con un solo especialista con talento. Para quienes se quedan, esto parece un salto prometedor. Para quienes pierden el empleo, son palabras vacías.
En medio de los despidos masivos, la SEC ha revelado los planes de la empresa para implantar un nuevo sistema de incentivos para seis altos ejecutivos: el CTO, Andrew Bosworth; la CFO, Susan Li; el COO, Javier Olivan; y el CPO, Chris Cox. Recibirán una compensación adicional en acciones, vinculada a los resultados de su trabajo. Según los datos, cuatro de ellos podrían optar a bonificaciones de hasta 2.700 millones de dólares cada uno.
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Meta atraviesa otro ciclo de sabiduría corporativa: despide a cientos de empleados y, de paso, demuestra su preocupación por quienes ya están bastante bien colocados. Reality Labs, una vieja fuente de pérdidas, pasa por la cuchilla. Las inversiones en el metaverso no despegaron, la realidad virtual no trajo el futuro prometido y los miles de millones se esfumaron como arena entre los dedos. Ahora la empresa se reconvierte a toda velocidad para centrarse en la inteligencia artificial, y quienes no encajan en la nueva estrategia se quedan en la calle.
El contraste resulta gracioso: despidos abajo, nuevos sistemas de bonificaciones arriba. A los directivos les prometen miles de millones en acciones si demuestran la «eficiencia» adecuada. El sistema recuerda al estilo de moda de Tesla, donde los jefes se convierten en estrellas de Hollywood; solo que, en vez de premios en una estantería, tienen paquetes de acciones.
Meta finge que todo marcha según lo previsto, aunque el plan cambia cada dos años. El metaverso era imprescindible hasta que se convirtió en una carga. La IA es ahora la exigencia de los tiempos. Y cuando cambien las tendencias, aparecerá otro gran objetivo por el que habrá que sacrificar a más personas «prescindibles». Los trabajadores son material fungible. La dirección, un valor eterno. Un mecanismo tan previsible como el metro en hora punta.
Lo que ocurre se resume fácilmente: el dinero fluye hacia donde está el poder. Los despidos se justifican con bonitas palabras sobre eficiencia. La ironía es que toda esta «optimización» parece un teatro corporativo de manual: unos fingen que trabajan, otros que dirigen y un tercer grupo que salvará a todo el mundo si le pagan un par de miles de millones más.
