Американские профсоюзы требуют «человеческого ИИ»

Крупнейшее объединение профсоюзов США — Американская федерация труда и Конгресс производственных профсоюзов (AFL-CIO), объединяющее 63 профсоюза и около 15 миллионов человек — призвало работодателей и законодателей создать будущее искусственного интеллекта (ИИ), где главными станут права и интересы рабочих. Новый проект под названием «инициатива “работники прежде всего” по ИИ» предполагает усиление коллективных переговоров, продвижение регулирования, которое ограничит негативное влияние ИИ на сотрудников, а также просветительские кампании.

Глава AFL-CIO Лиз Шулер заявляет: «Мы отвергаем ложный выбор между мировым превосходством США и уважением к правам и достоинству работников». К профессиям членов федерации относятся как хоккеисты, так и медсёстры, и моряки. Организация выдвинула список приоритетов для «технологического будущего, в центре которого — работник». Среди этих пунктов:

— Жёсткий контроль за соблюдением трудовых прав — чтобы не допустить слежки и увольнений с помощью ИИ;
— Защита от нарушения авторских прав;
— Обучение и переобучение для новой эпохи цифровой рабочей силы;
— Прозрачность при покупке ИИ-систем на государственные деньги.

Какие именно «серьёзные последствия» могут наступить для компаний, использующих ИИ против демократии и гражданских прав — не уточняется. По словам Эда Виткинда, временного директора Института технологий AFL-CIO, профсоюзы давно используют ряд мер: суды, штрафы и даже уголовные дела. Коллективные переговоры, по мнению Виткинда, — лучший инструмент для такого переходного периода. Он напоминает, что профсоюз автопрома (UAW) смог договориться с производителями машин ещё в 1950-х, чтобы автоматизация не стала концом работы для тысяч людей. Похожими методами профсоюзы борются и против скрытого видеонаблюдения на производстве. Сейчас, добавляет Виткинд, слежку упрощают любые современные офисные технологии.

Также AFL-CIO требует, чтобы рабочие принимали прямое участие в разработке ИИ. Особенно это касается проектов, финансируемых государством. «Вовлечение работников и профсоюзов в такие инициативы — это должно стать национальным приоритетом», — заявляет организация. На практике рабочие могут помочь избежать бесполезных или опасных трат.

Законодательные инициативы AFL-CIO касаются не только работы самих профсоюзов, но и принятия новых федеральных и региональных законов по регулированию ИИ. Например, в сенате Калифорнии с подачи AFL-CIO был принят закон, требующий, чтобы увольнения и дисциплинарные меры, основанные на данных ИИ, контролировали «живые» люди. Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом наложил вето на этот закон (он назывался «Нет роботизированным начальникам») в октябре.

Виткинд считает это поражение не концом борьбы и подчёркивает, что вопросы регулирования ИИ неожиданно объединяют демократов и республиканцев. Однако у AFL-CIO есть и крупные противники: так, компания Meta создала собственный супермогучий политический комитет для продвижения ИИ через рекламу, а сам AFL-CIO потратил в 2024 году в Калифорнии политических пожертвований на 2 миллиона долларов — в 30 раз больше, чем годом ранее.

Ранее таких технологических инициатив в AFL-CIO не было: раньше фокус был только на отдельных профессиях. В случае с ИИ, говорит Виткинд, ни одна отрасль — ни государственная, ни частная — не останется в стороне от его воздействия.