Lufthansa сокращает 4000 сотрудников ради искусственного интеллекта

Lufthansa, крупнейшая немецкая авиакомпания, официально подтвердила сокращение около 4 000 рабочих мест в период с 2025 года и до конца десятилетия. Основная причина — внедрение искусственного интеллекта, автоматизация и цифровизация процессов. Больше всего пострадают административные сотрудники в Германии. Эти меры — часть масштабной реорганизации и консолидации деятельности компании и её дочерних предприятий: SWISS, Austrian Airlines, Brussels Airlines и ITA Airways. Благодаря всем этим «оптимизациям» Lufthansa рассчитывает экономить около 300 миллионов евро ежегодно, постепенно избавляясь от дублирующихся функций — то есть увольняя людей ради бравой цифры в отчёте.

Всего в 2024 году в компании работает около 101 700 человек, поэтому сокращения затронут примерно 4% коллектива. При этом Lufthansa уверяет инвесторов и пассажиров, что спрос на перелёты будет только расти, а прибыль — значительно увеличится к 2030 году. На эту же дату запланировано масштабнейшее обновление авиапарка: более 230 новых самолётов, в том числе 100 дальнемагистральных лайнеров. Обновление затронет и бюджетное подразделение Eurowings — они получат 40 новых Boeing 737-8 MAX и собираются войти в десятку крупнейших туроператоров Германии.

Lufthansa хочет укрепить свои позиции не только в пассажирских перевозках: инженерная компания Lufthansa Technik рассчитывает выйти на оборонный рынок, а грузовое подразделение ставит цель войти в тройку крупнейших мировых карго-перевозчиков. Для этого в модернизацию грузового хаба во Франкфурте вложат 600 миллионов евро и максимально автоматизируют процессы. Но путь к вершине будет тернист: FedEx и UPS никто с пьедестала пока не сдвинул.

Инвесторы новости не оценили: после объявления о сокращениях акции Lufthansa подешевели более чем на 4% за один день.