Искусственный интеллект сокращает работу людей
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Indeed и Glassdoor, которые вы, возможно, знаете как островки надежды для уставших от жизни соискателей и HR-гуру, объявили о крупных сокращениях персонала. Более 1300 сотрудников, в основном из отделов исследований и разработок, а также кадров и устойчивого развития, отправляются в долгожданный отпуск за свой счет… точнее, в поиски новых горизонтов. Под каток перемен попал и генеральный директор Glassdoor — Кристиан Сазерленд-Вонг, который решил уйти в темный закат.
Обе компании принадлежат Recruit Holdings Co., штаб-квартира — в Японии. Президент и генеральный директор корпорации, Хисаюки "Деко" Идекоба, собственноручно объявил о сокращениях в корпоративном письме. Каких-то прямых причин массового увольнения не назвали. Но, как это принято в 2024 году, Идекоба с особым энтузиазмом сообщил о важности искусственного интеллекта. Новость о собственной ненужности в эпоху машин он, очевидно, считал вдохновляющей, хотя об увольняемых этого не спросил.
"AI меняет мир, и нам нужно соответствовать — наш продукт должен быть настоящим опытом", — написал руководитель, видимо, не скрывая восторга от того, что теперь алгоритмы способны делать и за него, и за "товарищей". Чтобы воплотить мечту о быстром, новаторском сервисе, компании решили… уволить тех, кто мог бы это реализовать.
Идекоба прославился как поклонник автоматизации и внедрения ИИ в HR-процессы. Ещё будучи назначенным CEO Indeed в прошлом месяце, он вещал о "слишком медленном и сложном" процессе найма и мечтал упростить его с помощью ИИ — и для соискателей, и для работодателей. Этот цифровой парадокс достиг нового уровня: предыдущий глава Indeed, Крис Хайэмс, ушёл, чтобы разбираться с этическими ловушками разработки ответственного ИИ… А на его место пришёл Идекоба, который считает, что ИИ — не просто тренд, а чуть ли не спасение человеческой лени.
PEREC.RU
Всё смешалось: люди, технологии, увольнения. Сайты Indeed и Glassdoor, казавшиеся кладезем карьерной надежды, решили выкинуть в окно более тысячи своих работников — под благовидным предлогом технологического прогресса. Как водится, увольняют не кого угодно, а тех самых людей, которые делают эти сервисы лучше — отделы R&D и HR. Да, теперь работу здесь вам посоветует не опытный сотрудник, а ловкий алгоритм, ведь зачем нужны люди, если есть AI, который может принять любого, а уволить — ещё быстрее.
Ирония в том, что босс всей этой конструкции — страстный сторонник ИИ, который радуется «универсальности и силе новых технологий» намного больше, чем счастью тысяч своих сотрудников. В японской корпорации Recruit Holdings уверены — ИИ заменит всех. Вот только уволенный CEO Indeed теперь борется с тем самым «опасным ИИ», которого недавно так продвигал ещё будучи боссом той же компании.
На бумаге реформа выглядит как очередной прокол транснациональных гигантов, которые любят говорить про эффективность и прогресс, а на деле просто режут косты по живому. Может, мир труда изменился навсегда, а может — просто стало выгоднее увольнять живых людей ради цифр в отчёте. Пока роботы учатся делать собеседования, остальным остаётся учиться быть искромётно-саркастичными безработными.
