Музеи Сан-Франциско сокращают штат из-за спада посещаемости

Музеи изящных искусств Сан-Франциско (Fine Arts Museums of San Francisco, FAMSF), куда входят два крупнейших музейных учреждения города — de Young и Легион Чести, сократили 12 сотрудников. Руководство объясняет это падением посещаемости на 20% по сравнению с доковидным периодом и ростом расходов на содержание.

Сокращения затронули примерно 3,5% всего персонала FAMSF. Работы лишились как те, чьи позиции финансировались городом, так и нанятые через частный некоммерческий фонд, который управляет этими музеями. Среди уволенных — координатор программ для публики, музейный техник, сотрудник по обработке данных и публицист. Все они входили в профсоюз SEIU 1021. В профсоюзе отказались давать дополнительные комментарии.

Представители FAMSF подчеркнули: места, финансируемые городом (например, охрана и уборщики), не пострадали, но какие именно должности сократили — не уточнили. Как заявил директор и CEO музеев Томас Кэмпбелл, увольнения затронули разные подразделения организации.

Интересно, что новость появилась спустя несколько месяцев после презентованных музеями спорных планов сократить 23% городских позиций по требованию бывшей мэрии в лице Лондон Брид. Такой шаг должен был помочь закрыть дефицит бюджета города, который достиг $876 миллионов. Для FAMSF это означало урезание на 3,3 млн долларов их финансирования со стороны города. Профсоюз назвал такое предложение опасным для работы музеев.

Однако, как отмечают в самом музее, последние сокращения были вызваны не этим — бюджетные ассигнования в 2026 году не будут уменьшены. Просто посещаемость упала из-за резкого снижения туристического потока, и без увольнений дыры в бюджете не закрыть.

В то же время новый мэр города Даниэль Лури, недавно сменивший Брид, подписал бюджет, который предусматривает небольшое (на 3%) увеличение городского финансирования для музеев. Правда, почти все эти деньги уйдут на коммунальные услуги и страхование.

Ранее в марте профсоюз SEIU 1021 протестовал против планов увольнения, которые исходили от предыдущего руководства, ведь должны были быть уволены, в частности, 19 городских охранников, а часы работы музеев — сокращены. Это особенно коснулось работников из числа национальных меньшинств.

История FAMSF далеко не уникальна. В мае музей современного искусства Сан-Франциско уволил 29 сотрудников — 7,5% штата — из-за дефицита в пять миллионов долларов и недостатка туристов. В Нью-Йорке музей Соломона Гуггенхейма внезапно сократил 20 человек по сходной причине, а Бруклинский музей еле избежал новых сокращений только благодаря экстренной дотации от города в $2,5 миллиона.