Сотрудники музеев Сан-Франциско требуют сохранить рабочие места и часы

Рабочие музеев Сан-Франциско противостоят предложениям о сокращении персонала

Политика конфиденциальности

Успех! Ваша учетная запись создана, и вы вошли в систему.

Пожалуйста, посетите

Моя учетная запись

, чтобы подтвердить и управлять своей учетной записью.

Учетная запись уже была зарегистрирована с этим адресом электронной почты. Пожалуйста, проверьте свою почту на наличие ссылки аутентификации.

Музеи искусств Сан-Франциско могут сократить штат и уменьшить часы работы, чтобы соответствовать предложению о сокращении бюджета города, в то время как работники других учреждений боятся волны мер по сокращению затрат, касающихся культурных объектов, в том числе Бруклинского музея и Музея Гуггенхайма в Нью-Йорке.

Азиатский художественный музей (AAM) и Музеи изящных искусств Сан-Франциско (FAMSF), куда входят музеи де Янга и Легиона чести, предложили сокращение штатов в прошлом месяце для бюджета города на 2026 финансовый год, как сообщает газета San Francisco Chronicle. Эти меры были представлены в офис recémизбранного мэра Даниэла Лури в ответ на требование бывшего мэра Лондона Брида для всех городских учреждений спланировать сокращение общих расходов на 15% в целях преодоления ожидаемого дефицита бюджета в 876 миллионов долларов за следующие два года.

Для достижения этой цели FAMSF будет предложено сократить 3,3 миллиона долларов из своего общего городского фондового бюджета, который составляет около 20% общего бюджета учреждения и в первую очередь поддерживает обслуживание зданий и охранный персонал. Остальные 80% обеспечиваются Корпорацией музеев изящных искусств (COFAM), что является частной некоммерческой организацией, контролирующей не городских сотрудников в де Янге и Легионе чести.

В своем
предложении

FAMSF указал, что сокращение бюджета потребует устранить 23 из 99 сотрудников, финансируемых городом, по обеим музеям. Сокращения в основном затронут полный рабочий день охранников, поскольку под планом будет ликвидировано примерно 20 позиций в этом отделе, а также должности в сфере человеческих ресурсов, регистрации и механического инжиниринга.

"Сокращение штатов окажет непропорциональное влияние на сотрудников, которые идентифицируют себя как [Люди цвета], из-за высокой концентрации POC в нашей команде безопасности", - отметило заявление FAMSF о сокращении бюджета на 2025-2027 годы.

В плане также указано, что как музей де Янга, так и Легион чести сократят недельные публичные часы работы, закрываясь по вторникам. Это изменение графика, которое добавляется к уже существующим закрытиям по понедельникам, чревато уменьшением годового потока посетителей на 150 000 человек, что приведет к утрате доходов от входных билетов, получаемых от туризма, местных визитов и учебных поездок, предостерегает предложение.

Хотя COFAM сообщило о дефиците более 3,8 миллиона долларов в своих
налоговых отчетах за 2023 год
, Хелена Нордстром, директор по коммуникациям FAMSF, заявила Hyperallergic в официальном заявлении, что финансы организации "остаются стабильными", отметив более 1,1 миллиона посетителей музеев де Янга и Легиона чести в 2024 году.

"Хотя окончательное решение о городском бюджете еще не принято, мы понимаем, что Бюджетный офис мэра не хочет сокращать часы работы в музее де Янга или Легионе чести, - сказала Нордстром, добавив, что учреждение продолжает работать с офисом мэра над изучением других вариантов экономии средств.

Бюджетный план, представленный Азиатским художественным музеем в прошлом месяце, аналогично включает в себя сокращение постоянного персонала для сокращения операционных расходов на 1,7 миллиона долларов, что приведет к сокращению от 11 до 13 постоянных сотрудников.

"Наша команда безопасности, которая уже сокращена, понесет основной удар из такого сокращения," - говорится в плане, в котором отмечается, что это сокращение значительно сократит число охранников, назначенных для охраны музея во время его работы на публику, практически на половину. В настоящее время AAM работает с 13 до 15 охранниками в часы работы.

"Исходя из нашего опыта, было бы небезопасно эксплуатировать музей с таким уровнем охраны. Поэтому нам придется либо ограничить доступ посетителей к небольшой части музея, либо полностью закрыть музей," - предостерегает план.

FAMSF и AAM пока не ответили на запрос Hyperallergic о комментариях.

Работники, объединенные в профсоюз, выступили против этих бюджетных планов, утверждая, что прогнозируемый дефицит города не должен рассматриваться как причина для сокращения штатов и уменьшения часов работы. Они настаивают на том, что бюджетный прогноз исторически не отражает реальность эксплуатационных расходов Сан-Франциско.

"Мы считаем, что было бы неблагоразумно и пагубно для музеев, работников, любителей искусств, студентов, туристов и самого города сокращать рабочие места и уменьшать часы работы на основе прогноза, который еще не произошел (и есть еще несколько других вариантов для экономии и сбора средств города) и который исторически не имел места," - заявила Дженни Смит-Камехо, пресс-секретарь профсоюза SEIU 1021, в письме к Hyperallergic.

SEIU 1021 представляет охранников, работников регистраций и сопровождающих в музеях де Янга, Легиона чести, AAM и других культурных учреждений в районе залива.

В феврале члены SEIU 1021, работающие в AAM, FAMSF и других ближайших учреждениях, включая Музей современного искусства Сан-Франциско и Музей Окленда,
провели митинг

перед Конференцией Калифорнийской ассоциации музеев, чтобы потребовать справедливые контракты, лучшие зарплаты и больше прозрачности в принятии решений руководством.

Охранник музеев FAMSF Райна Джонсон, которая работает в де Янге и Легионе чести с 2005 года, сообщила Hyperallergic, что работники обеспокоены стабильностью своей работы, а также потенциальными последствиями для работы учреждения.

"Мы уже сталкиваемся со многими проблемами ежедневно, и когда начинают говорить о сокращении штатов, какой это будет иметь эффект на офицеров?" - сказала Джонсон, добавив, что в последние годы профсоюз уже боролся с попытками сократить штат, которые ставят музей и его работу под угрозу. "Как только происходит какая-либо чрезвычайная ситуация, первое, что им нужно сделать, это позвонить нам."

Джонсон отметила, что работники профсоюза обеспокоены отсутствием сотрудничества со стороны руководства музеев в разработке планов сокращения бюджета. В настоящее время не менее пяти охранников музеев только что начали работать в FAMSF около года назад.

"При решении этой бюджетной проблемы мы хотим убедиться, что руководство музея и руководство Сан-Франциско ценят свои собственные активы, ценя тех работников, которые стоят на страже безопасности," - сказала Джонсон.

Офис мэра еще не ответил на запрос Hyperallergic о комментариях.