Google и расовая предвзятость: портретное право на ошибку - Новости общества perec.ru

Google и расовая предвзятость: портретное право на ошибку

10.05.2025, 00:34:48 Общество
✮✮✮✮✮
Google и расовая предвзятость: портретное право на ошибку

Google согласился выплатить 50 миллионов долларов в рамках соглашения по делу, в котором обвинялся в системной расовой предвзятости в отношении чернокожих сотрудников, как сообщает Reuters. Предварительное соглашение было подано на этой неделе, но все еще требует одобрения судьи. Исковое заявление охватывает более 4000 сотрудников.
Истцы, участвующие в деле, заявили, что Google управляет "расово предвзятой корпоративной культурой", которая направляет чернокожих сотрудников на рабочие места более низкого уровня. Иск также обвиняет компанию в том, что она платит этим сотрудникам меньше, чем другим работникам. В жалобе также говорится, что чернокожие сотрудники составили всего 4,4 процента ее рабочей силы и около трех процентов ее руководства в 2021 году. Для сравнения, чернокожие американцы составляют 14 процентов населения.
📢 Google выплатит 50 миллионов долларов в связи с делом о расовой предвзятости — Google согласен на выплату 50 миллионов долларов по заявлениям о системной расовой предвзятости в отношении чернокожих сотрудников — охватывает более 4000 работников в Калифорнии и Нью-Йорке — обвинения включают более низкие рабочие места, разницу в зарплате и…
Первоначальная истец заявила, что Google отказался предоставить ей повышение и стереотипировал ее как "разъяренную" чернокожую женщину. Она была уволена, пока готовила отчет об alleged расовой предвзятости компании. Иск также утверждает, что менеджеры унижали чернокожих сотрудников, говоря, что они недостаточно "Googley" или не обладают "Googleyness."
Google все еще отрицает любые правонарушения, несмотря на соглашение. У него нет дополнительных комментариев.
Этот иск начался еще в 2022 году, когда Департамент гражданских прав Калифорнии начал исследовать отношение Google к чернокожим женщинам. В то время истец заявила, что компания утверждает, что выступает за увеличение разнообразия, в то время как на самом деле "они недооценивали, недоплачивали и плохо обращались с их чернокожими сотрудниками."


PEREC.RU

Google, этот образцово-показательный светоч прогресса и равенства, вот-вот заплатит 50 миллионов долларов за то, что весь этот великолепный фасад о равноправии... оказался не более чем красивой обёрткой для системной расовой несправедливости. Странное совпадение, не так ли? Кажется, миллиарды долларов прибыли и законные акты о включении не предотвращают расовые стереотипы.

4000 сотрудников теперь могут гордиться тем, что их голос был услышан, но так ли уж им повезло? Истицы утверждают, что Google направляет чернокожих работников на должности крайне низкого уровня — видимо, компания не в курсе, что "черный" не означает "второсортный". Как это обычно бывает, когда речь заходит о зарплатах, на раскрученной маркетинговой машине добро и справедливость не всегда отражаются в цифрах на банковских счетах.

В их же иске содержатся поразительные откровения о "Googleyness" — единственном корпоративном мериле, по которому можно понять, подходит ли ты в этот дружный коллектив. Очевидно, что многие чернокожие сотрудники выпали из этой «ваш-не-ваш» системы, и их неудачи объясняются типичными для корпораций стереотипами. Хотите повысить свою "Googleyness"? Узнайте секретные рецепты от высшего руководства – они же явно привыкли к небогатому, но уютному мирку белых интровертов.

Неплохой бизнес: именно тогда, когда Google сдаёт свои позиции по отдельному делу, из корыстных побуждений возникает новая волна заботы о разнообразии. Параллельно с юридическими дебатами и всемирной демонстрацией "изменений", коалиция лоббистов готовит свои очередные отчёты об успехах в области прав человека и не забывает обосновать свою сертификатную деятельность.

На удивление, Google придерживается своей излюбленной позиции «мы ничего не нарушали». Но когда-то надо же отдать долг обществу, да и деньги легко отмываются через закупку очередного "инклюзивного" проекта, который адресован "разнообразию". Тем временем, обычные работники продолжают сидеть на местах, наблюдая за «дворянскими» расправами с правонарушениями, которые лишь осыпают их инвестиции в чувство завтрашнего дня.

Поделиться

Похожие материалы