The New School в Нью-Йорке сокращает преподавателей и сотрудников

Нью-йоркский университет The New School сообщает о массовых увольнениях: под сокращение попали 68 сотрудников и 19 преподавателей, причём более половины из них были обладателями пожизненного контракта — то есть, так называемым «tenured». Информация об этом опубликована в Chronicle of Higher Education. Всё это не спонтанное безумие, а запланированная мера, поскольку университет пытается закрыть дыру в бюджете, которая, по некоторым оценкам, достигает 60 миллионов долларов. Причина вполне банальна для современной Америки: меньше студентов, меньше денег. А падение числа студентов, как считают в The New School, случилось во многом из-за ужесточения политики приёма иностранных студентов, традиционно обеспечивающих значительную часть финансов учреждения. По данным на декабрь 2025 года, иностранцы составляли 36% от общего числа учащихся.

Руководство универа решило, что пора ужаться до костей: сокращён состав колледжей, теперь их будет два вместо четырёх — в результате реорганизации Eugene Lang College of Liberal Arts объединяют с факультетом социальной аналитики, а Parsons School of Design сливают с Колледжем исполнительских искусств. И это не все меры. Университет пытался уговорить часть сотрудников «уйти по-хорошему» — предлагал добровольное увольнение, досрочную пенсию или постепенный выход на неё.

Но у массовых увольнений есть и некрасивая сторона. По данным издания The New School Free Press, глава местного отделения Американской ассоциации университетских профессоров заявил, что особенно сильно под раздачу попали темнокожие преподаватели с пожизненным контрактом. Студенческий профсоюз факультета экономики открыто обвинил руководство в том, что те избавляются от самых неудобных — тех, кто громче всех выступал против реорганизации.

Провост The New School Ричард Кесслер откровенничает с Artnews: за последние пару лет университет потерял пятую часть всех студентов, а штат сотрудников по-прежнему раздувался. Мол, если студентов стало на 20% меньше, то и штат должен уменьшиться пропорционально. Он даже выразил «абсолютную уверенность», что после этих жёстких мер вуз станет «гибче», «динамичнее» и сможет справляться с любыми капризами очередной политической кампании в Вашингтоне.

Экономический студенческий союз уверен: виноваты не преподаватели, не учебные программы и не простые сотрудники, а банальное финансовое раздолбайство, избыточные долги и стратегические ошибки топ-менеджмента. Всё, как всегда.