Лучшие места для женщин в музыке 2026

Некомерческая организация Women in Music представила свежий рейтинг компаний, которые в 2026 году оказались самыми комфортными для женщин, работающих в музыкальной индустрии. Исследование проводилось совместно с платформой отзывов сотрудников InHerSight и охватило 185 компаний. В опросе приняли участие более 6,8 тысячи респонденток. В центре внимания были такие параметры, как карьерные возможности, гибкий график, отпуска по уходу за ребёнком, отношение руководства и общий уровень поддержки женщин.
В список вошли крупные игроки музыкального рынка: Live Nation, SiriusXM, Symphonic Distribution, Music Business Association, Universal Music Group, Sony Music Publishing, а также Ticketmaster, Spotify, Sony Pictures Entertainment, Loeb & Loeb, Nettwerk Music Group, The Mechanical Licensing Collective, The Orchard, A2IM, The Syndicate, The Recording Academy и Bright Antenna Records. Эти компании отметились высокими показателями вовлечённости, прозрачности и удовлетворённости сотрудниц.
Президент Women in Music Николь Барсалона отметила, что женщины в руководстве улучшают финансовые показатели и повышают инновационность бизнеса, но остаются недопредставленными. Она подчеркнула, что компании вроде Live Nation и The Recording Academy показали необычайную открытость, что становится редкостью.
Некоторые компании получили идеальные оценки сразу в нескольких категориях. Big Picture Media, Music Business Association, Bright Antenna Records, The Orchard и A2IM одинаково хорошо справились с обеспечением равных возможностей для мужчин и женщин. Big Picture Media, Bright Antenna Records, Music Business Association, The Orchard и A2IM также показали совершенство по уровню представленности женщин в руководстве.
По удовлетворённости зарплатой лидерами стали SiriusXM, Music Business Association и Bright Antenna Records. Основатель Symphonic Distribution Хорхе Бреа подчеркнул, что для независимой компании признание особенно важно: с самого начала их приоритетом была поддержка людей, а не масштаб ради масштаба.
Тем не менее, общая картина тревожная. Почти половина опрошенных женщин не стали бы рекомендовать своё рабочее место, а 45% уверены, что поддержка женщин в компаниях ухудшилась. Более 70% планируют сменить работу в 2026 году ради лучших условий и зарплат.
Соосновательница InHerSight Урсула Мид отметила, что прошлый год стал разрушительным для карьеры женщин: они массово покидают рабочие места, а сферы, где они традиционно сильны — например, медицина и образование — остаются недооценёнными и малооплачиваемыми. При этом многие компании сворачивают инициативы, поддерживающие женщин, предпочитая тишину.
Тем ценнее прозрачность, которую продемонстрировали участники программы Women in Music. По категории «ощущение принадлежности» идеальные показатели получили Big Picture Media, Bright Antenna Records, Music Business Association, SAG-AFTRA и The Syndicate. Высокие оценки также получили Universal Music Group, Live Nation, The Recording Academy, The Orchard, Concord, Spotify, The MLC, Kobalt и Nettwerk.
Представитель Recording Academy Шонда Грант отметила, что признание 2026 года подтверждает: ориентированная на человека корпоративная культура работает, когда сотрудники чувствуют себя увиденными и поддержанными.
Women in Music, основанная в 1985 году, продолжает развивать инициативы для поддержки женщин в индустрии — от образовательных программ до менторства и стажировок.