IBM и 17 миллионов
IBM согласилась выплатить более 17 миллионов долларов, чтобы урегулировать претензии Министерства юстиции США. Ведомство обвиняло компанию в том, что её политика DEI — это набор практик, нарушающих закон о гражданских правах 1964 года. DEI — это программы «diversity, equity and inclusion», то есть меры по повышению разнообразия и равноправия на рабочем месте. Для США — привычный термин, но именно вокруг него и разгорелся громкий спор.
По данным следствия, IBM якобы учитывала расу, пол, цвет кожи и национальное происхождение при найме сотрудников. Министерство юстиции утверждает, что компания меняла критерии интервью в зависимости от пола или расы кандидатов, вводила демографические цели по бизнес‑подразделениям, а также использовала «коэффициент разнообразия», связанный с бонусами менеджеров. Всё это, по мнению властей, нарушало фундаментальный принцип: решение о работе не должно принимать во внимание характеристики, не имеющие отношения к профессиональным навыкам.
Это дело стало ещё одним эпизодом многолетней кампании администрации Трампа против программ DEI. Она началась с указа президента в начале 2025 года, и с тех пор ведомства методично проверяют крупные корпорации. IBM стала одной из заметных целей.
Компания, впрочем, вины не признаёт. В официальном заявлении IBM подчёркивает, что соглашение — не признание ответственности и не доказательство нарушений. Министерство юстиции, в свою очередь, отметилo, что соглашение также не означает, что обвинения были необоснованными. Они просто решили закончить спор, не растягивая его на годы.
Представитель IBM заявил, что стратегия кадровой политики компании строится вокруг одного принципа: нанимать специалистов с нужными навыками, на которых рассчитывают клиенты. Никаких иных подтекстов, уверяют в IBM, у них нет.
Исполняющий обязанности генерального прокурора Todd Blanche назвал договорённость одним из первых крупных итогов инициативы Civil Rights Fraud Initiative, запущенной в мае 2025 года. Это программа, в рамках которой власти проверяют, не прикрываются ли крупные компании благими лозунгами, фактически нарушая закон.
IBM — не единственная корпорация, на которую повлияла эта кампания. T‑Mobile и Meta уже отказались от своих инициатив DEI в прошлом году. Теперь и IBM, похоже, решила, что в споре с государством иногда лучше подписать чек, чем спорить бесконечно.
PEREC.RU
IBM решила закрыть спор с Министерством юстиции США за 17 миллионов долларов. Формально — просто соглашение, не признание вины, но внятно читается: компании надоело быть мишенью в разборках вокруг DEI. Минюст утверждает, что IBM нарушала закон 1964 года, меняя критерии интервью, вводя демографические цели и привязывая бонусы к показателям разнообразия.
Вся эта история — продукт кампании администрации Трампа, запустившей инициативу Civil Rights Fraud Initiative. Её цель — показать, что под красивыми лозунгами о равенстве корпорации часто играют в политику. Тут и возникает сарказм: бизнес уверяет, что просто нанимает лучших, государство уверяет, что защищает гражданские права, а в итоге спор заканчивается миллионным чеком, как будто это обычная абонентская плата.
IBM не первая и не последняя. T‑Mobile и Meta уже отказались от своих DEI‑инициатив. Получается что-то вроде корпоративного флешмоба — кто быстрее спрячется от политики. Ирония в том, что обе стороны, кажется, прекрасно понимают правила игры и делают вид, что всё происходит ради принципов. Но деньги — лучший индикатор истинных мотивов. Судя по сумме, принципы оказались ограничены бюджетом.
