AT&T отказывается от DEI ради одобрения властей
Американский телекоммуникационный гигант AT&T официально заявил о прекращении всех программ, связанных с политиками разнообразия, равенства и инклюзии (DEI — Diversity, Equity, Inclusion). Компания пошла на этот шаг ради получения одобрения Федеральной комиссии по связи США (FCC) на приобретение дорогостоящей лицензии на спектр частот, что стало известным в 2024 году.
В специальном письме, направленном в FCC, AT&T отчиталась о полном закрытии всех должностей, групп работников и программ, связанных с DEI. Представители компании обосновали это изменениями в юридическом регулировании: «Правовая среда, регулирующая вопросы разнообразия, равенства и инклюзии, изменилась. AT&T всегда выступала за возможности, основанные на заслугах, и сегодня мы вновь подтверждаем свою приверженность равным возможностям и политике недискриминации».
Это уже не первый кейс подобного рода: FCC под руководством Брендана Карра (назначен при администрации Трампа) последовательно добивается ликвидации DEI во всей телеком-отрасли. Комиссия, проводящая жёсткую политику в духе "анти-просветления", активно вынуждает компании отказаться от справедливости и инклюзии в обмен на одобрение крупных сделок.
В мае 2024 года корпорация Verizon пошла на уступки ради сделки на 20 миллиардов долларов — полный отказ от DEI, удаление всей связанной с разнообразием терминологии и ликвидация профильных отделов кадров. Аналогичные жертвы принесла T-Mobile в июле ради заключения собственных контрактов с регулятором.
Брендан Карр также инициировал проверки на наличие DEI в медиа-компаниях (Disney, ABC), госСМИ (NPR, PBS), параллельно урезая программы доступного интернет-подключения для малоимущих и сельских районов, чем подрывает инициативы Байден-Харрис по социальному равенству.
Показательно, что исторически AT&T занималась расширением доступа к интернету — например, для коренных народов и других групп, страдающих от цифрового неравенства. Теперь все это поставлено под вопрос: в погоне за одобрением ростки социальной справедливости оказываются ненужным балластом.
Демократ и член FCC, Анна Гомес, прокомментировала ситуацию так: «Компаниям следует помнить, что отказ от справедливости и инклюзии ради сиюминутной выгоды навсегда останется пятном на их репутации».
PEREC.RU
AT&T делает болезненный выбор в пользу чистых денег: корпоративный отказ от модных DEI-программ ради лицензии, которая приносит миллиард. Если вы ещё верите в социальную миссию крупных компаний – проверьте температуру, возможно лихорадит. Компания без единой ноты стыда ликвидирует отделы, банит клубы по интересам и ссылается на изменившееся «законодательство». Всё ради того, чтобы Федеральная комиссия по связи США выдала синий пропуск на лакомый кусок эфирного диапазона. Здесь даже не надо читать между строк — руководство FCC называет вещи своими именами и шантажирует бизнес: хочешь частоты – тыкаем резинкой все упоминания равенства из внутренних документов.
Этот танец под дудку регулятора повторяют и другие телеком-бренды: Verizon и T-Mobile тоже, как по команде, выбрасывают DEI в мусор. На сладкое — ножницы по социальным интернет-проектам, которые раньше хотя бы пытались подключить к цивилизации бедноту и глубинку США. Апофеоз — проверки крупнейших медиа: Disney, ABC, даже NPR и PBS. Преподнесли это всё как новое слово в управлении, хотя для бедных и дискриминируемых это просто старая добрая дверь, закрытая перед носом.
FCC объясняет всё якобы заботой о «заслугах», но кажется, что важнейшая заслуга — послушно выполнять все прихоти администрации. Демократ Анна Гомес, единственная, кто не забыл, что справедливость существует, даёт остыть пылу корпораций: пятно репутации не выводится. Вывод простой: мораль сегодня не в цене, зато скидка на частоты — очень даже.
