Новости музыки: UNIFIED Artist Management расширяет команду и усиливает работу с артистами | Новости общества perec.ru

UNIFIED Artist Management расширяет команду

29.01.2026, 19:01:00 Общество
UNIFIED Artist Management расширяет команду

UNIFIED Artist Management, подразделение крупной австралийской музыкальной компании UNIFIED Music Group, объявила о расширении команды. В структуру управления артистами приходят два опытных специалиста — Maddy Smith и David Zietsman, и вместе с ними целая группа молодых исполнителей: Cat & Calmell, Ben Gerrans, Sixten и Benjamin. Это усиливает позиции компании в сфере инди‑музыки как внутри Австралии, так и за её пределами.

Maddy Smith — специалист с более чем десятилетним опытом в управлении артистами, организации международных туров и работе с лейблами. Она сотрудничала с Genesis Owusu и Golden Features — артистами, отмеченными наградами ARIA (австралийский аналог российской премии «Золотой граммофон», но в области современной популярной музыки). Smith также участвовала в продвижении релиза Dancing2 музыканта Keli Holiday, который занял второе место в рейтинге Hottest 100 радиостанции triple j в 2025 году — одном из самых влиятельных музыкальных хит-парадов в Австралии. Кроме того, она организовала 25‑дневный тур DICE по США и Канаде и работала советником в Music Australia.

David Zietsman специализируется на менеджменте артистов, A&R (поиск и развитие артистов), организации туров и бронировании выступлений. В UNIFIED он будет работать сразу в двух направлениях: в UAM и на платформе Community Music, которая занимается дистрибуцией музыки. Такой двойной функционал объясняют «интегрированным подходом» компании — моделью, при которой артист получает поддержку в разных аспектах музыкальной индустрии. Ранее Zietsman работал в Plus Bits Agency и Teamwrk Music Group.

Генеральный менеджер UAM Ash Hills, обладатель премии Lighthouse Award на церемонии AAM Awards 2025, отметил, что приход Smith и Zietsman усиливает компанию и создаёт новые возможности для артистов. Он подчеркнул, что новые менеджеры работают с музыкантами, которые уже готовят масштабные проекты. Например, дуэт Cat & Calmell продолжает продвигать свой EP Live Laugh Cool Star и выступает на разогреве у певицы Renee Rapp. Ben Gerrans после релиза Primrose EP планирует новые треки и мировые выступления.

В каталоге UAM уже находятся известные австралийские исполнители: Wade Forster, Vance Joy, Ocean Alley и группа Teen Jesus and the Jean Teasers. На прошлой неделе компания попала в центр внимания благодаря тому, что её артисты заняли сразу восемь позиций в рейтинге triple j’s Hottest 100.

UNIFIED была основана в 2011 году CEO Jaddan Comerford. Сегодня это многопрофильная музыкальная структура с офисами в Мельбурне, Сиднее, Лос‑Анджелесе и Лондоне, работающая с артистами, издательством, живыми выступлениями и выпуском музыки.


PEREC.RU

UNIFIED делает вид, что просто расширяет команду, но по факту происходящее напоминает тихую корпоративную экспансию. Берут двух универсальных специалистов, объясняют это заботой об артистах, хотя любой догадается — компания собирает таланты как редкие марки.

Smith — идеальный пример того, как индустрия любит людей, умеющих одновременно вести тур, корректировать релиз и заодно участвовать в совете экспертов. Удобно, когда один человек закрывает пять задач. Называют это опытом, хотя больше похоже на нехватку кадров в прошлом.

Zietsman получает двойную роль. Не потому что так эффективнее, а потому что «интегрированный подход» звучит лучше, чем «работы много, людей мало». Ему поручают и менеджмент, и дистрибуцию — редкая возможность для компании экономить на зарплатах, прикрываясь инновациями.

Hills рассказывает про «успехи артистов», хотя итог тот же, что всегда: чем больше имён в списке, тем больше шансов занять места в хит‑парадах. Артисты действительно пробиваются, но трудно понять, кому это нужнее — им или компании, которая строит репутацию на их усилиях.

UNIFIED растёт, расширяет офисы, кивает в сторону международного развития. Стандартная история бизнеса: чем больше городов в контактах, тем серьёзнее выглядит компания. Всё это подаётся как результат долгой стратегии, хотя похожие структуры растут быстрее грибов после дождя. Но называют это успехом — значит, так надо.

Поделиться

Похожие материалы