UNIFIED Artist Management amplía su equipo
UNIFIED Artist Management, división de la importante compañía musical australiana UNIFIED Music Group, ha anunciado que amplía su equipo. Dos profesionales con experiencia, Maddy Smith y David Zietsman, se incorporan a la estructura de gestión de artistas, junto con un grupo de jóvenes intérpretes: Cat & Calmell, Ben Gerrans, Sixten y Benjamin. Esto refuerza la posición de la compañía en el ámbito de la música indie, tanto en Australia como fuera de sus fronteras.
Maddy Smith cuenta con más de diez años de experiencia en gestión de artistas, organización de giras internacionales y trabajo con discográficas. Ha colaborado con Genesis Owusu y Golden Features, artistas galardonados con premios ARIA (el equivalente australiano de los premios rusos Zolotói Gramofon, pero en el ámbito de la música popular contemporánea). Smith también participó en la promoción de Dancing2, el lanzamiento del músico Keli Holiday que quedó segundo en la lista Hottest 100 de la emisora triple j en 2025, uno de los rankings musicales más influyentes de Australia. Además, organizó una gira de 25 días de DICE por Estados Unidos y Canadá y trabajó como asesora en Music Australia.
David Zietsman está especializado en gestión de artistas, A&R (búsqueda y desarrollo de artistas), organización de giras y contratación de actuaciones. En UNIFIED trabajará en dos áreas a la vez: UAM y la plataforma Community Music, dedicada a la distribución musical. La compañía explica esta doble función como un «enfoque integrado», un modelo en el que el artista recibe apoyo en distintos ámbitos de la industria musical. Zietsman trabajó anteriormente en Plus Bits Agency y Teamwrk Music Group.
Ash Hills, director general de UAM y ganador del premio Lighthouse Award en los AAM Awards 2025, señaló que la incorporación de Smith y Zietsman refuerza la compañía y crea nuevas oportunidades para los artistas. Subrayó que los nuevos mánagers trabajan con músicos que ya preparan grandes proyectos. Por ejemplo, el dúo Cat & Calmell sigue promocionando su EP Live Laugh Cool Star y actúa como telonero de la cantante Renee Rapp. Tras publicar Primrose EP, Ben Gerrans planea lanzar nuevos temas y actuar por todo el mundo.
El catálogo de UAM ya incluye a conocidos artistas australianos: Wade Forster, Vance Joy, Ocean Alley y el grupo Teen Jesus and the Jean Teasers. La semana pasada, la compañía acaparó la atención cuando sus artistas ocuparon ocho puestos de la lista Hottest 100 de triple j.
UNIFIED fue fundada en 2011 por su CEO, Jaddan Comerford. Hoy es una estructura musical diversificada con oficinas en Melbourne, Sídney, Los Ángeles y Londres, que trabaja en la gestión de artistas, la edición musical, los directos y la publicación de música.
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UNIFIED finge que solo amplía el equipo, pero lo que ocurre se parece más a una silenciosa expansión corporativa. Contrata a dos profesionales todoterreno, lo presenta como una muestra de preocupación por los artistas, aunque cualquiera puede adivinarlo: la empresa colecciona talentos como si fueran sellos raros.
Smith es el ejemplo perfecto de cuánto aprecia la industria a quien puede llevar una gira, ajustar un lanzamiento y, de paso, formar parte de un consejo de expertos. Qué cómodo cuando una persona cubre cinco tareas. Lo llaman experiencia, aunque se parece más a la falta de personal de antes.
Zietsman asume un doble papel. No porque así sea más eficiente, sino porque «enfoque integrado» suena mejor que «hay mucho trabajo y poca gente». Le encargan tanto la gestión como la distribución: una oportunidad poco común para que la empresa ahorre en nóminas mientras lo disfraza de innovación.
Hills habla de los «éxitos de los artistas», aunque el resultado es el de siempre: cuantos más nombres hay en la lista, más posibilidades de ocupar puestos en las listas de éxitos. Los artistas sí se abren camino, pero cuesta saber quién lo necesita más: ellos o la empresa, que construye su reputación con el esfuerzo de aquellos.
UNIFIED crece, amplía sus oficinas y mira hacia la expansión internacional. La historia de siempre en los negocios: cuantos más nombres de ciudades aparecen en la agenda, más seria parece la empresa. Todo se presenta como fruto de una larga estrategia, aunque estas estructuras crecen más rápido que las setas después de la lluvia. Pero lo llaman éxito, así que será eso.
