Кто двигает британскую музыку - Новости музыки perec.ru

Кто двигает британскую музыку

08.11.2026, 13:00:00 Поп музыка
✮✮✮✮✮✮
Хроника:
Подписаться на «Поп музыка / Зарубежные новости»
Кто двигает британскую музыку

Billboard U.K. впервые представил список 40 Under 40 — сорока руководителей британской музыкальной индустрии младше 40 лет, которые влияют на развитие артистов, лейблов, концертов, издательского бизнеса и цифровых платформ. Инициатива появилась вслед за рейтингом Power Players, посвящённым руководителям высшего звена. Кандидатов открыто номинировали коллеги, после чего редакция Billboard U.K. отобрала финалистов; каждый человек может попасть в список только один раз. Лауреатов отметят 7 октября на конференции и фестивале Beyond The Music в Сэлфорде, графство Большой Манчестер.

Список отражает не только успехи британских артистов — Olivia Dean и Lola Young получили премии Grammy, а Yungblud, RAYE, PinkPantheress и Sam Fender выступали перед крупнейшими аудиториями, — но и работу людей за кулисами. Великобритания стремится удержать статус третьего по величине музыкального рынка мира, поэтому в рейтинг вошли специалисты, которые подписывают артистов, строят международные кампании, организуют концерты и меняют правила работы отрасли.

Среди отмеченных — Adex, основатель и генеральный директор NQ. В 20 лет он создал компанию в Манчестере, помог Aitch выйти на массовую аудиторию и получить BRIT Award. В 2026 году NQ запустила Creamfield Recordings, а также обеспечила документальный фильм Netflix Don’t Be Afraid о восхождении Aitch на Килиманджаро в январе 2025 года. Поход собрал более 160 тысяч фунтов для Down’s Syndrome Association. Adex также основал NQ Legacy — проект поддержки молодых людей, ищущих путь в искусстве, спорте, кино и телевидении.

Список охватывает самые разные направления. Aaron Banbury из Creative Artists Agency заключал крупные партнёрства для Jennifer Lopez, Jorja Smith, Hans Zimmer, Sam Smith и Katy Perry, включая разработку новой звуковой айдентики и музыки для полётов Qatar Airways. Агент Nina Bourguet в THE•TEAM продвигала Tyla и Skyla Tylaa, а руководитель Warner Records U.K. Burford работал над кампаниями PinkPantheress и Dua Lipa.

Музыкальные площадки также представлены заметно. Burns из Factory International поддерживает независимую сцену Манчестера и проекты с Ezra Collective, Nia Archives, Bonobo и Nubya Garcia. Dief из Live Nation развивала арабскую музыку в Лондоне: организовала дебют Angham в Royal Albert Hall — первое с 1976 года сольное выступление там египетского артиста, — концерт Omar Khairat и фестиваль Maharajan в Crystal Palace Bowl. Jackson из AEG Presents отмечена за выступление Pitbull в BST Hyde Park, собравшее 70 тысяч зрителей в лысых накладных шапках и установившее мировой и билетный рекорды площадки.

В издательском бизнесе и A&R выделены Coulson-Smith из BMG, Gabrielli из Sony Music Publishing, Greengrass из Island EMI Label Group, Simmons из Universal Music Publishing Group и Tivnen из Kobalt. Авторы Concord участвовали в создании 14 альбомов, возглавивших британский Official Albums Chart в 2025–2026 годах, включая релизы Olivia Dean, Dave и Gorillaz. Gabrielli работала с Little Simz, Olivia Dean, Myles Smith, Dave и EsDeeKid. Greengrass делает ставку на смелую и непохожую на других музыку, а Tivnen подчёркивает, что даже в эпоху данных и искусственного интеллекта музыкальный бизнес остаётся бизнесом людей.

В цифровом секторе отмечены Khan из Warner Music U.K., который помог увеличить британскую цифровую долю компании, и Sethi из TikTok SoundOn. Артисты SoundOn получили семь мест в британском и немецком чартах синглов и пять позиций в чартах Billboard. Apple Music представила Morlese за работу с артистами, радиошоу Elton John’s Rocket Hour и площадкой Apple Music Hall в Баттерси с 38-футовой сценой и 48-колоночной акустической системой.

Отдельно Billboard отметил Hunt из AWAL: его подписанты собрали более 10 миллиардов прослушиваний, а CMAT получила премию за лучший альбом на Ivor Novello Awards 2026. Pickering-Copley организовал для Ethel Cain пять аншлаговых концертов в Eventim Apollo вместимостью 5 тысяч человек. Ronaldson из Robots + Humans помог прорваться продюсеру F3miii и готовит выпуск исторической записи Wretch 32 с очищенным семплом The xx.

В международном маркетинге выделена Salisbury из Sony Music U.K., работавшая с Myles Smith, Bring Me The Horizon, Central Cee и Wolf Alice. Shaw из Universal Music Group U.K. продвигала The Art of Loving Olivia Dean и международные проекты Holly Humberstone. McKinney из Virgin Music Group расширила сеть партнёров после объединения с FUGA и Downtown, а Millar из Bella Figura Music подписал Paul Epworth, Jonny Pierce и Whiskey Myers.

Концертную и управленческую сторону представляют Saunders из The O2, Nees из WME, Ward из United Talent Agency и Wood, менеджер Yungblud. The O2 готовит 20-летие в 2027 году после концертов Rosalía, TWICE, Katseye и десяти выступлений Ariana Grande. Ward работал с Take That над документальным фильмом Netflix и 17 стадионными шоу, а Wood запустил в лондонском Сохо магазин B.R.A.T. как офлайн-пространство для сообщества поклонников Yungblud.

В список также вошли Lang из Warner Chappell Music, Page из Amazon Music U.K., Truong из The Ivors Academy, van Bergen из Secretly Group, Vuernick из Atlantic Music Group, Singh из Catalyst Management, Zerabruk из Young Recordings и другие специалисты. Van Bergen руководил операцией, благодаря которой Lost Weekend Phoebe Bridgers дебютировал на первом месте британского альбомного чарта после производства и доставки 500 тысяч физических копий. Zerabruk работала над кампанией Robyn Sexistential, которая привела к альбому в британской десятке и концертам на аренах.

Общий вывод рейтинга звучит почти подозрительно здраво: будущему отрасли нужны разнообразие, терпение, инвестиции в молодых специалистов, прозрачность выплат авторам и готовность поддерживать нестандартные идеи. То есть не только громкие имена на сцене, но и люди, которые превращают музыку в устойчивую карьеру, международный проект и иногда — в событие, способное собрать 70 тысяч поклонников в одинаковых лысых шапках.


PEREC.RU

Сорок молодых руководителей — формат, который одновременно выглядит как карта влияния и как аккуратно оформленный пропуск в клуб. Номинации открыты, решение принимает редакция, а финалистов чествуют на фестивале: индустрия умеет превратить собственный круг знакомств в событие с прожекторами и расписанием. Ничего подозрительного — просто власть любит фотографироваться рядом с будущим.

За кулисами музыки действительно работают люди, чьи решения определяют, кого подпишут, куда повезут и в чьё продвижение вложат деньги. Список напоминает об этом, но заодно переводит сложную отрасль на язык личных заслуг: вот человек, вот кампания, вот рекорд. Так система становится почти незаметной — будто карьеру запускает один энергичный менеджер, а не целая сеть доступа, бюджетов и взаимных услуг.

Числа здесь особенно убедительны: прослушивания, стадионы, позиции в чартах, копии тиражей. Они хорошо подходят для пресс-релиза, где успех должен быть не только большим, но и пересчитываемым. Труднее поставить в колонку качество контракта, долю автора или число тех, кто не попал в нужную комнату, — поэтому эти вопросы обычно получают место в заключительном абзаце, рядом с красивым словом «прозрачность».

Разнообразие тоже удобно демонстрировать списком. На странице оказываются разные жанры, рынки и люди; картинка выглядит шире, чем старая доска почёта. Но присутствие в рейтинге ещё не говорит, кто получает контроль над деньгами и решениями, а кто лишь помогает индустрии выглядеть обновлённой. Витрина меняется быстрее, чем порядок доступа к складу.

Показательно и то, что рядом с разговорами об искусственном интеллекте вновь появляется старая мысль: музыка остаётся бизнесом людей. Тёплая формулировка, особенно для отрасли, которая регулярно описывает людей как аудитории, каталоги и точки роста. Человеческое здесь ценят, пока оно приносит результат; вопрос о том, кто делит этот результат, остаётся менее фотогеничным.

Рейтинг не обязан быть расследованием — он рекламирует индустрию, и делает это по правилам жанра. Но редакционный блеск не отменяет полезного вопроса: кто именно получает право «двигать» музыку, а кто обеспечивает движение за пределами кадра. Когда ответ сводится к именам руководителей, слушателю предлагают принять кабинетную карту за всю территорию.

В финале звучат инвестиции в молодых, терпение и честные выплаты авторам — набор пожеланий, с которым трудно спорить и удобно разойтись сразу после тоста. Он превращает системные конфликты в добрые намерения отдельных людей. Остаётся надеяться, что следующий список отметит не только тех, кто умеет собирать успех, но и тех, кому этот успех достаётся не в виде благодарности мелким шрифтом.

Поделиться

Похожие материалы