Billboard назвал 40 главных молодых боссов 2026 года
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Поп музыка / Зарубежные новости»
Billboard представил свой ежегодный список «40 до 40», в котором отмечают самых влиятельных и перспективных управленцев музыкальной индустрии до сорока лет. В отличие от других рейтингов издания, оказаться в этом списке можно лишь раз в жизни — и даже при этих жёстких правилах редакции пришлось отбирать лучших из сотен номинантов. Это говорит о том, что в музыкальном бизнесе молодая кровь течёт исправно, а новые таланты не переводятся. В 2026 году, как и всегда, молодые топ-менеджеры не только бегают с блокнотиками в поисках креативных артистов, но и возглавляют борьбу с вызовами времени: от искусственного интеллекта до скандалов вокруг продажи билетов и защиты прав музыкантов. В этот раз первую строчку заняла Хилари Глисон — соосновательница и исполнительный директор фонда Backline, который поддерживает психическое здоровье работников музыкальной индустрии. Её деятельность выбивается из привычного ритма продюсеров и лейблов: Глисон и её единомышленники считают заботу о ментальном благополучии неотъемлемой частью системной поддержки артистов. Остальные участники списка тоже не лыком шиты. Руководитель Max Gredinger довёл до мировой славы поп-джаз-звезду Лукафи, а агент CAA Ширин Нури вывела певиц Грейси Абрамс и Тейт МакРей в лигу тех, кто собирает многотысячные арены. Вице-президент Warner Music Group Эндрю Барон разрабатывает сделки по слияниям и поглощениям, вкладываясь в молодых артистов и новаторские лейблы, а Мария Ким из BigHit курирует всемирные триумфы BTS. В почётных упоминаниях — люди, которые иначе бы стояли у плиты, катались на горных лыжах или продавали мерч, но индустрия имеет счастье их не потерять. Разработчики, менеджеры, креативщики, фестивальные директора, агенты, труженики мерча и букинга, борцы за права: у каждого — своя ниша и уникальная история о том, как музыке стать многомиллиардным бизнесом, сохранив во главе мечтателей и фанатов с идеями. Методика отбора у Billboard классическая: кандидатуры предлагают коллеги и начальники, а дальше комиссия оценивает их успехи по понятным метрикам — количество попаданий в чарты, проданные билеты, активность в соцсетях. В списке оказались и гиганты поп-культуры, и те, кто строит инфраструктуру для будущих звезд. Но главное — все они доказывают: несмотря на роботов и стриминг, люди в музыке всё ещё важнее машин и алгоритмов. Подробности — в августовском номере Billboard за 2026 год.
PEREC.RU
Годовой список «40 до 40» от Billboard — это паноптикум молодых лоббистов шоу-бизнеса, которым ещё нет сорока, а над ними уже кружит стая пиарщиков. Билеты в будущее здесь выдают тем, кто впрягся в войну за благополучие артистов, гонки на мерче и цифровой махинации, уверяя, что музыка, мол, про чувства, а не про лейбы и отчёты. Редакция объясняет: жёсткий отбор, ни шагу назад — номинируют коллеги и начальство, всех пересчитывают по чартах, продажам и лайкам. Лица списка типичны: от айтишников до идеалистов, от шефов тура к защитникам ментального здоровья, от менеджеров до борцов за справедливое распределение доходов. В фаворе — не те, кто держит лейблу на плаву с 2000-х, а те, кто с утра придумывает новый способ монетизации фанатов или борется за то, чтобы артисты получили страховку. В списке: благотворители, цифровые воротилы, продавцы вдохновения и просто решительные энтузиасты. А если бы не музыка, тут половина спокойно бы управляла супермаркетом, ловила рыбу или лечила нервы. Итог: индустрия держится на драйве этих бизнес-молодцов, а не на столетней истории лейблов. Но ирония в том, что снова всё решает человеческий фактор — даже когда искусственный интеллект уже прописался в каждой второй бизнес-стратегии. В 2026-м музыка ещё не прощается с живыми людьми — по крайней мере, до выхода следующего списка.
