Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
SAP, знаменитый немецкий производитель программного обеспечения для корпоративного сектора, внезапно решил, что человек человеку больше не друг, не товарищ и даже не коллега, а просто — источник свободных ставок для внедрения искусственного интеллекта. Согласно внутренней записке, которую на днях прочли сотрудники компании, руководство отменяет корпоративные поездки, затягивает пояса на всём, кроме расходов на ИИ и ограничивает новые приёмы на работу — если ты не связан с искусственным интеллектом, разворачивайся на пороге.
Конечно, инженеров и исследователей по ИИ в SAP планируют продолжать нанимать. А вот простым смертным — традиционным айтишникам, менеджерам и тем, кто не генерирует промпты для ChatGPT — двери пока закрыты. Как утверждает руководство, это жизненно необходимо, чтобы «оставаться конкурентоспособными в эпоху технологических катастроф». Ну, или как там сейчас красиво формулируют грядущие массовые сокращения.
Путешествия по делам, которые не имеют отношения к ИИ или вылизыванию клиентов — теперь под запретом. В общем, по миру катаются только те, кто умеет строить нейросети или продавать их. Свежих людей решили не увольнять (это уже было — 12 тысяч избавились в 2023-2024 годах). Гораздо логичнее перекинуть выживших сотрудников с тяжёлого ручного труда на крестовый поход по внедрению искусственного интеллекта: переделаешься — выживешь, не переделаешься — держись за офисное кресло зубами.
Генеральный директор Christian Klein, кстати, обещал New York Times, что состав коллектива существенно не уменьшится. Просто все станут «очень, очень другими». То есть, если ты не в ИИ — готовься мутировать или закончиться. Интересно: на фоне скрупулёзной экономии SAP даже с прибылью в 6% за последний квартал умудрилась просесть на 46% по акциям за год. Гадалки и аналитики в шоке: искусственный интеллект, похоже, пока плохо предсказывает курс SAP на бирже.
SAP нашла способ поднять эффективность, отправив питаться солнечным светом всех, кто не связан с нейросетями. По документам — реинжиниринг бизнес-процессов. На деле: если ты не умеешь писать алгоритмы машинного обучения, в SAP на тебя даже командировочные потратить не готовы. Внутренние транзакции компании сейчас напоминают партию в шахматы: с одной стороны — расчётливые сокращения расходов, с другой — ставка на раскручиваемое всеми СМИ искусственное будущее. Смеются только руководители, которые в очередной раз делают вид, что меняют мир, а на деле экономят на печеньках и перелётах.
Любопытно, что, несмотря на успехи отчётов — в плюс шесть процентов за квартал — акции компании стремительно теряют в цене. Классика SAP: экономим на всём, кроме модных проектов, чтобы привлечь инвесторов. Всё для будущего — желательно того, где на твоё место не сядет искусственный интеллект, а ты не окажешься в числе 12 тысяч 'оптимизированных' персон ежегодно. В таких шахматах человек редко становится ферзём, чаще — пешкой.