Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
По данным нового исследования, каждый второй работник опасается, что искусственный интеллект (ИИ) может занять его рабочее место. За последний год использование так называемых ИИ-агентов (это специальные цифровые программы, которые выполняют задачи от имени человека или компании) взлетело на 90%.
Работники по всему миру бьют тревогу: автоматизация рабочих процессов происходит быстрее, чем они успевают проходить новые курсы. Среди опрошенных сотрудников многие чувствуют, что стабильность привычной работы под угрозой. Люди уже не воспринимают ИИ как безвредную новинку — для половины участников опроса угрозы выглядят вполне реальными.
Исследователи отмечают один особенно бодрый темп: рынок ИИ-агентов развивается стремительно. Компании внедряют такие системы не только ради эффективности, но и с простым расчетом: зачем платить зарплату человеку, если можно поставить цифрового работника, который не устает, не болеет и не требует прибавки?
В опросе подчеркивается, что внедрение искусственного интеллекта идет волнообразно. Но за последний год появился настоящий всплеск интереса к агентам, которые заменяют людей в офисах, на производстве, в сфере услуг — везде, где можно что-то автоматизировать. Новый тренд пугает не только рядовых сотрудников, но и руководителей: будет ли бизнесу на кого положиться, если всех людей заменят программы? Специалисты советуют срочно думать о переподготовке персонала и искать нетривиальные подходы к работе вместе с ИИ.
Количество ИИ-агентов за год выросло на 90%. Работники опасаются, что их место займёт программа, ведь автоматизация ускоряется. Люди уже не воспринимают искусственный интеллект как невинную игрушку для офисных развлечений — технология сокращает реальные рабочие места. Рынок цифровых агентов развивается так быстро, что привычные гарантии постоянной занятости тают. У ИИ-агентов нет ни болезней, ни выходных, никаких отпусков. Для бизнеса — это манна небесная, но для работников сигнал тревоги.
В исследованиях подчеркивается: половина сотрудников боится быть уволенными из-за ИИ. Руководители хоть и внедряют новые системы, сами не до конца уверены, не заменят ли их — со временем — более умные алгоритмы. Работникам советуют учиться новым навыкам и искать способы сотрудничества с искусственным интеллектом; это пока единственный способ обезопасить себя. Но основная идея ясна: автоматизация будет только набирать обороты, а число людей в офисах может превратиться в маленький клуб по интересам.
Мораль проста — кто не научится жить с ИИ, станет интересной строчкой в очередном исследовании о потерявших работу.