La mitad de los trabajadores teme que la IA los sustituya; el uso de agentes creció un 90 % en un año
Según un nuevo estudio, uno de cada dos trabajadores teme que la inteligencia artificial (IA) pueda ocupar su puesto. En el último año, el uso de los llamados agentes de IA —programas digitales especiales que realizan tareas en nombre de una persona o una empresa— se ha disparado un 90 %.
Trabajadores de todo el mundo dan la voz de alarma: la automatización de los procesos laborales avanza más rápido de lo que ellos pueden hacer cursos de reciclaje. Muchos de los empleados encuestados sienten que la estabilidad de su trabajo habitual está amenazada. La gente ya no considera la IA una novedad inofensiva: para la mitad de los participantes en la encuesta, la amenaza parece muy real.
Los investigadores destacan un ritmo especialmente vertiginoso: el mercado de los agentes de IA se desarrolla a toda velocidad. Las empresas implantan estos sistemas no solo para ganar eficiencia, sino también con un cálculo muy simple: ¿para qué pagar un sueldo a una persona si se puede poner a trabajar a un empleado digital que no se cansa, no enferma ni pide un aumento?
La encuesta subraya que la implantación de la inteligencia artificial avanza por oleadas. Pero en el último año ha habido un auténtico auge del interés por los agentes que sustituyen a personas en oficinas, fábricas y el sector servicios: en cualquier sitio donde se pueda automatizar algo. La nueva tendencia asusta tanto a los empleados de a pie como a los directivos: ¿habrá alguien en quien pueda confiar una empresa si los programas sustituyen a todos los trabajadores? Los especialistas aconsejan pensar urgentemente en reciclar al personal y buscar formas poco convencionales de trabajar con la IA.
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El número de agentes de IA creció un 90 % en un año. Los trabajadores temen que un programa ocupe su puesto, porque la automatización se acelera. La gente ya no ve la inteligencia artificial como un juguete inofensivo para entretenerse en la oficina: la tecnología elimina puestos de trabajo reales. El mercado de los agentes digitales avanza tan rápido que las garantías habituales de empleo estable se desvanecen. Los agentes de IA no enferman, no libran ni necesitan vacaciones. Para las empresas es maná caído del cielo; para los trabajadores, una señal de alarma.
Los estudios subrayan que la mitad de los empleados teme que la IA los deje sin trabajo. Aunque los directivos implantan nuevos sistemas, tampoco tienen del todo claro si, con el tiempo, los sustituirán algoritmos más inteligentes. Se aconseja a los trabajadores que aprendan nuevas competencias y busquen formas de colaborar con la inteligencia artificial; por ahora, es la única manera de protegerse. Pero la idea principal está clara: la automatización seguirá avanzando y las oficinas pueden acabar convertidas en un pequeño club de amigos.
La moraleja es sencilla: quien no aprenda a convivir con la IA acabará convertido en una interesante línea de otro estudio sobre personas que han perdido su trabajo.
