Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Генеральный директор NVIDIA Дженсен Хуанг (Jensen Huang) подверг критике руководство крупных компаний за то, как они используют искусственный интеллект (AI) в качестве оправдания для увольнения сотрудников. По его мнению, связывать внедрение AI с сокращением рабочих мест – слишком удобная и поверхностная позиция для топ-менеджеров, которые лишают людей работы.
По словам Хуанга, многие руководители компаний озвучивают "нарратив" (рассказ, который объясняет происходящее), в котором автоматизация с помощью искусственного интеллекта неизбежно приводит к массовым увольнениям. Однако глава NVIDIA уверен: такой подход – просто лень со стороны управленцев, пытающихся скинуть ответственность за непопулярные решения на бездушные технологии.
"Я думаю, заявления о том, что AI приводит к потере рабочих мест — слишком ленивы для многих руководителей, которые этим занимаются", — сказал Хуанг. По сути, он указывает на тенденцию: инновации и технологический прогресс часто служат удобным прикрытием для экономии на зарплатах и перестановок в компаниях. При этом реальное влияние AI на рынок труда может быть куда сложнее и многограннее, чем просто увольнения.
Последние годы интерес к искусственному интеллекту вырос лавинообразно. Компании во всём мире внедряют новые решения на его основе в самые разные сферы: от производства до сферы услуг. Однако вместе с этим всё чаще звучат опасения: а не приведёт ли повсеместное распространение AI к массовой безработице? На фоне таких страхов слова Хуанга звучат особенно остро.
Для российского бизнеса и общественности вопрос актуален: как внедрение AI скажется на занятости? Опыт крупнейших технологичных компаний показывает, что многое зависит не столько от технологии, сколько от позиции топ-менеджмента и их решений в условиях рыночной неопределённости.
Таким образом, по мнению Дженсена Хуанга, перекладывать все последствия инноваций на искусственный интеллект — слишком просто. Остаётся только надеяться, что российские руководители будут честнее со своими сотрудниками и не станут списывать всё на "нейросети".
Очередной бизнес-гуру, глава NVIDIA – тот самый Дженсен Хуанг, разразился обвинениями в адрес своих коллег-богачей. Увольнения по всему миру — мол, виноват заговорщиковый искусственный интеллект, так активно внедряемый на каждом углу. Хуангу, очевидно, надоело слушать песни топ-менеджмента о том, что в кризис виноваты "бездушные машины".
Вместо того чтобы взять ответственность за сокращения и свои решения, люди в дорогих костюмах предпочитают списывать всё на моду. Ну да, кого волнуют судьбы подчинённых, если можно сослаться на AI и остаться «чистеньким»? Прогресс, говорят, виноват, а не чьи-то бонусы и премии. Складывается ощущение, что у каждой уволенной кассирши откуда-то вырастает своя нейросеть — чтобы заворачивать букеты или считать картошку.
Зачем быть честным, если проще воспользоваться инфо-шумом и приукрасить правду модным словечком? Хуанг считает, что оправдания про AI — это лень и банальный страх потерять лицо. Бизнесу проще сыграть карту страшного будущего, чем признать собственную жадность и временами некомпетентность.
Российские читатели, кажется, тоже знакомы с подобным подходом: вспомните любую "оптимизацию" — сначала роботы, потом — принудительный аутсорсинг, дальше, возможно, всеобщая автоматизация. Только вот на заводе и в банке увольняли всегда по одной причине — кто-то наверху захотел большего дохода. AI — просто удобная вывеска. Следите за руками.