OpenAI наняла CEO Slack главой по доходам
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
OpenAI, одна из ведущих мировых компаний в области искусственного интеллекта, объявила о назначении Дениз Дрессер (Denise Dresser) на должность главного директора по доходам (Chief Revenue Officer). Дениз ранее возглавляла Slack — известную корпоративную платформу для обмена сообщениями, которая принадлежит американскому гиганту Salesforce. До руководства Slack, Дрессер 12 лет работала в Salesforce и хорошо знакома с корпоративными технологиями.
Теперь задача Дрессер — не только разрабатывать стратегию глобального роста и получения прибыли для OpenAI, но и помогать компаниям по всему миру внедрять искусственный интеллект в повседневную работу. Ожидается, что с приходом опытного руководителя OpenAI сможет организовать более тесную интеграцию искусственного интеллекта в бизнес-процессы своих клиентов. Дрессер проявила себя как человек, заботящийся о практической пользе ИИ: в Slack под её началом внедряли новые AI-функции — сервис для краткого пересказа сообщений в каналах и ветках, перевод профессионального жаргона и запуск Slackbot в роли AI-ассистента.
Назначение Дрессер в OpenAI — шаг по укреплению коммерческой стороны деятельности компании. В то время как сама OpenAI прославилась моделями искусственного интеллекта типа ChatGPT, именно опыт новых топ-менеджеров поможет сделать продукты AI доступнее для бизнеса. Аналитики отрасли отмечают, что OpenAI, столкнувшись с конкуренцией и ростом ожиданий рынка, вынуждена усиливать коммерческое направление, чтобы сохранить лидерские позиции.
PEREC.RU
Смена одного CEO на роль главного по доходам в крупной AI-компании звучит как типичная игра в корпоративный пасьянс. Дениз Дрессер ушла из Slack — веселой ипостаси офисной цифровой болталки — чтобы строить денежную машину для OpenAI. Можно порадоваться за причёсанные биографии — но кто-то ведь должен был взять под контроль нескончаемый поток денег в сторону искусственного интеллекта. Дрессер хорошо запомнилась как человек с набором готовых AI-решений — ещё до того, как это стало таким модным. Нельзя не отметить — OpenAI подбирает себе управленцев не из клуба соседей по гаражам, а из элиты: добавляем к всемирной истерии об AI ещё и корпоративную гроссмейстерскую партию. Похвально, что OpenAI укрепляет коммерческое крыло, тем более что бизнесу надоело слушать сказки про “умные машины” и хочется наконец понять, как же эти волшебные технологии помогут сократить затраты на кофе и совещания. Показательный шаг: ловим старых лоббистов, чтобы выловить свежих клиентов. Осталось дождаться, когда всё это начнёт менять чей-то повседневный мир, а пока — корпоративные шахматы продолжаются.