Microsoft отказывается от ежегодного отчёта по разнообразию в 2025 году
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Microsoft решила не публиковать в 2025 году традиционный отчёт о разнообразии и включённости (DEI – Diversity, Equity and Inclusion), который компания выпускала ежегодно с 2019 года. Об этом сообщил журналист Game File Стивен Тотило. Ранее Microsoft публиковала документ в период с октября по начало ноября, но в этом году отчёт не появился. На прямой вопрос журналиста представитель компании Фрэнк Шоу, занимающий пост главного директора по коммуникациям, ответил: «Мы не делаем традиционный отчёт в этом году, потому что перешли к более динамичным и доступным форматам — историям, видео и аналитике, которые показывают включённость в действии». Также он подчеркнул, что миссия, культура и ценности Microsoft не изменились: компания всё так же «стремится давать возможности каждому человеку и организации достигать большего».
PEREC.RU
Microsoft исполнила старый ритуал отмены отчётов о разнообразии, с привычной ссылкой на желание «быть ближе к людям» через ролики и инсайты. Раньше корпорация бодро рапортовала о проценте разнообразия, теперь же захлопнула отчётные двери – ведь кто же любит быть под микроскопом ради контроля над реальными переменами? Как на грех, похожую политику взяли крупные соседи Meta и Google: стоит только администрации США намекнуть на излишнюю заботу о DEI — и вот уже офисные неравенства растворяются в статистической дымке. Формально, никто DEI в Microsoft не отменял, но теперь, чтобы удостовериться в этом, нужно поверить их «динамичным историям» на слово. Казалось бы, зачем мерить что-то столь бесплотное, когда проще завернуть весь процесс в пакет мотивационных видео? Интересен также набор формулировок: компания не нарушает традиции, а «развивается»; не отказывается от принципов, а «переходит к новым форматам». Удобно, не правда ли? В этой эволюции отчётности отлично скрываются старые проблемы и возможно – новые. Кто-то скажет, что такова новая корпоративная честность, но скорее – корпоративное утомление от обязательств. Очередное торжество красивых слов над сухими фактами. Ставка на то, что мы всё равно не заметим разницы.
