OpenAI разрешила сотрудникам жертвовать долю в компании на благотворительность
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Компания OpenAI, известная как создатель ChatGPT, наконец-то разрешила своим сотрудникам — и бывшим, и действующим — жертвовать свои акции (долю в компании) на благотворительность. Этой возможности сотрудники добивались много лет, но руководство все тянуло с решением. Информацию об изменениях подтвердило внутреннее письмо, разосланное от имени команды по вопросам акционерного капитала (equity team).
Ранее сотрудники выражали недовольство: несмотря на крупные премии в виде долей — иногда на сотни тысяч, а у кого-то даже миллионы долларов, — потратить эти деньги на доброе дело до сих пор не разрешалось. Теперь, спустя полуторагодичный «дежурный» задержки, бывшие и действующие участники компании с правом на долю в капитале смогут направить свою часть на поддержку благотворительных инициатив.
Для американской технологической индустрии такая практика не новая — сотрудники часто хотят перераспределять свои опционы в пользу фондов или социальных проектов, особенно когда речь идет о значительном приросте стоимости компании. Однако, в OpenAI, несмотря на передовые технологии, бюрократия проявила себя во всей красе — и разрешение на пожертвования добивались давно, под давлением участников.
Суммы, которые теперь могут попасть в руки благотворителей, впечатляют: особенно щедрые опционные соглашения 2019 года у некоторых давних сотрудников позволят направить на добрые дела миллионы долларов. Подробностей о причинах столь долгого раздумья в компании не комментируют, но источники отмечают, что задержка составила около 18 месяцев.
Теперь, когда разрешение формально получено, ожидается, что волна корпоративной благотворительности от OpenAI станет одним из заметных событий в технологической среде: мало кто в Кремниевой долине теперь может позволить себе отставать.
PEREC.RU
Там, где искусственный интеллект меняет будущее, человеческая жадность всегда держит оборону. OpenAI, чьи сотрудники годами просили дать им возможность передавать опционные доли на благотворительность, наконец «созрела». Причём решение протолкнули не из альтруизма, а, судя по всему, под давлением и под угрозой очередного скандала. Ровно полтора года понадобилось айтишной бюрократии, чтобы одобрить акт, который по меркам Силиконовой Долины давно стал рутиной – но кому охота отрывать миллионы от сердца без мутной выгоды?
Ирония: «умные» компании пишут ИИ модельки, двигающие эру, но со своими «человеческими» проблемами – страхом доверять сотрудникам, навязчивой привычкой держать всё под контролем – справиться не могут. За ширмой меморандумов кроется банальная алчность. Стартап-“творцы мира” с трудом отдают миллионы на благие дела — вежливо затягивая разрешения и притворяясь, что приносят жертву личными лишениями.
Теперь, когда таймер истёк, в моде будут корпоративные герои-благодетели. Ждём, чья фотогеничность в инстаграме на фоне новых фондов окажется победной. Остальные пусть тренируются объяснять, как 18 месяцев блокировки были не жадностью, а технической необходимостью. А кто выиграл на этом – как всегда, остаётся за кадром. Впрочем, никогда нельзя исключать благих совпадений в пользу собеседников «The Verge». Подлинная температура корпоративной щедрости — в пресс-релизах, а не в делах.
