Meta recorta personal
Meta vuelve a blandir el hacha y esta vez la empresa ha decidido reducir su plantilla en torno a un 10 %. Según Bloomberg, unos 8.000 empleados perderán su trabajo y otras 6.000 vacantes desaparecerán discretamente. La nota interna que explica lo ocurrido la firmó Janelle Gale, directora de Recursos Humanos de Meta. En ella escribe que los despidos forman parte de «un esfuerzo constante por hacer la empresa más eficiente y compensar otras inversiones». Y sí, casi seguro que esas «otras inversiones» se refieren a la inteligencia artificial.
Meta está construyendo activamente sus propios modelos de IA y, según se afirma, incluso los entrena con datos de sus propios empleados: todo un ciclo corporativo. Además, sus gafas inteligentes se empapan cada vez más de algoritmos y pasan de ser un juguete curioso a una herramienta perfectamente capaz de escuchar, mirar y analizar todo lo que las rodea.
Pero lo peor es que esto probablemente no ha terminado. Ya en marzo se filtró que Meta podría reducir su plantilla hasta en un 20 %, aunque sin indicar plazos. Y, a juzgar por lo ocurrido, la empresa avanza metódicamente en esa dirección. Poco después de aquellos rumores, Meta ya recortó cientos de puestos, sobre todo en Reality Labs, la división responsable de la realidad aumentada y virtual. Y la empresa empezó 2026 cerrando de golpe tres estudios de realidad virtual y reduciendo sus ambiciones para el metaverso a un estado comatoso.
El panorama resulta extraño: Meta promete públicamente un mundo futuro en el que la realidad virtual, los avatares y la IA lo sustituirán todo, mientras en la práctica despide a empleados, cierra estudios y apuesta exclusivamente por la IA. Quizá Meta haya decidido que el futuro se construye mejor con algoritmos que con las manos de sus empleados.
PEREC.RU
Meta sigue el camino habitual de las grandes corporaciones: habla de un grandioso futuro tecnológico y, en la práctica, aplica un recorte de plantilla sencillo y pragmático. La retórica de la «eficiencia» resulta tan convincente como pueden serlo las palabras con las que se encubre el despido de 8.000 personas de carne y hueso. Después desaparecen también 6.000 vacantes, como si Meta ya no contemplara ideas de crecimiento, solo de optimización.
Tiene su gracia ver cómo una empresa que una vez soñó con construir un imperio virtual ahora recorta Reality Labs casi como quien hace limpieza en casa y cierra estudios de realidad virtual como si tirase cajas viejas antes de una reforma. Tres estudios cayeron a principios de 2026, recordándonos que el metaverso ya no es un objetivo, sino un error molesto.
La IA ocupa el lugar de toda esa arquitectura fantástica. Donde antes proponían crear mundos digitales, ahora construyen redes neuronales y las entrenan con quienes están a punto de despedir. El simbolismo es extraño, pero a las corporaciones no les incomoda. Simplemente siguen adelante.
Meta asegura que todo esto es por el futuro. Pero el futuro que dibuja fuera de las presentaciones es modesto: menos personas, menos estudios, menos ilusiones. A cambio, más algoritmos y cálculos que no piden un sueldo ni discuten en las reuniones.
