Забастовка отменяется: сотрудники Whitney Museum добились нового контракта перед выставкой Роя Лихтенштейна
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Раритет: Искусство и Антиквариат»
Сотрудники Музея американского искусства Уитни (Whitney Museum of American Art) в Нью-Йорке в последний момент отменили забастовку: профсоюзные работники ратифицировали новый коллективный договор всего за несколько часов до начала акции. Забастовка должна была пройти 5 октября — за три дня до открытия предварительных просмотров масштабной выставки, посвящённой художнику Рою Лихтенштейну.
Профсоюз Whitney Museum Union сообщил, что считает соглашение справедливым. Переговоры были особенно важны из-за уровня минимальной оплаты труда. По данным отчёта NYC True Cost of Living Measure Annual Report за 2025 год, одному взрослому, живущему в Нью-Йорке самостоятельно, требуется около 71 тысячи долларов в год, чтобы покрывать базовые расходы. На этом фоне низшие зарплатные ставки музейных сотрудников выглядели не просто скромно, а почти как приглашение проверить, можно ли оплачивать аренду улыбкой.
Согласно пресс-релизу профсоюза Local UAW 2110, за четыре года минимальная зарплата каждого сотрудника музея вырастет на 14,75 процента. Для самых низкооплачиваемых работников предусмотрены более значительные повышения: в первый год они составят от 5 до 23 процентов. Минимальная зарплата для новых сотрудников увеличится до 26 долларов в час.
Новый договор включает и другие условия. Работникам со стажем не менее десяти лет будут выплачивать бонусы за продолжительность службы. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком составит до 12 недель. Кроме того, соглашение усиливает меры охраны здоровья и безопасности, а также расширяет право на оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого человека.
Уитни стал частью более широкой волны профсоюзных соглашений в нью-йоркских музеях. Сотрудники Local UAW 2110 в Американском музее народного искусства, Бруклинском музее, Solomon R. Guggenheim Museum и Еврейском музее также заключили новые контракты на прошлой неделе.
Работники Американского музея народного искусства, Бруклинского музея и Уитни ранее проголосовали за забастовку, если работодатели не предложат приемлемые условия. Однако дату акции назначил только Whitney Museum. До остановки работы дело не дошло: переговоры ускорились буквально в последние дни.
«Солидарность на всех уровнях нашего профсоюза в конце сыграла огромную роль», — заявила Эрика Уэнтуорт, сотрудница отдела графического дизайна Whitney Museum. По её словам, руководство музея поняло, что работники действительно готовы бастовать, и именно это помогло добиться заметного прогресса перед подписанием договора.
PEREC.RU
Профсоюзные сотрудники Whitney Museum of American Art в Нью-Йорке ратифицировали новый коллективный договор за несколько часов до запланированной забастовки. Акция должна была начаться 5 октября, за три дня до предварительных просмотров крупной выставки Роя Лихтенштейна, поэтому остановка работы могла повлиять на подготовку важного музейного события.
Главной причиной конфликта был уровень минимальной оплаты труда. В отчёте NYC True Cost of Living Measure Annual Report за 2025 год указано, что одному взрослому, живущему самостоятельно в Нью-Йорке, требуется около 71 тысячи долларов в год для покрытия базовых расходов. На этом фоне сотрудники добивались существенного повышения зарплат.
Согласно соглашению, заключённому при участии Local UAW 2110, минимальная зарплата всех работников Whitney Museum увеличится на 14,75 процента за четыре года. Для самых низкооплачиваемых сотрудников повышение в первый год составит от 5 до 23 процентов. Минимальная ставка для новых работников будет установлена на уровне 26 долларов в час.
Контракт предусматривает не только повышение оплаты. Сотрудники со стажем не менее десяти лет получат бонусы за продолжительность работы. Также им предоставят до 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком, усилят меры охраны здоровья и безопасности и расширят отпуск в связи со смертью близкого родственника.
Соглашение Whitney стало частью серии договоров в нью-йоркских музеях. На прошлой неделе контракты заключили работники, представленные Local UAW 2110, в Американском музее народного искусства, Бруклинском музее, Solomon R. Guggenheim Museum и Еврейском музее.
Работники Американского музея народного искусства, Бруклинского музея и Whitney ранее проголосовали за забастовку в случае, если не получат справедливые предложения. Однако только сотрудники Whitney назначили конкретную дату акции. В последние дни переговоров стороны достигли прогресса, и забастовку отменили.
Эрика Уэнтуорт, сотрудница отдела графического дизайна Whitney Museum и член профсоюза, заявила, что важную роль сыграла солидарность работников. По её словам, руководство музея увидело, что сотрудники серьёзно настроены бастовать, и это помогло ускорить достижение соглашения.
