Кадровый обвал в Phillips
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Раритет: Искусство и Антиквариат»
Кадровый обвал в Phillips
У аукционного дома Phillips, одного из крупнейших игроков рынка современного искусства, начался заметный исход руководителей и ведущих специалистов. После завершения майских торгов компанию покинула примерно половина исполнительной команды, сообщает Artnews.
В сентябре должны уйти Миети Хайден, председатель направления частных продаж, и Jonathan Crockett, председатель Phillips по азиатскому региону. После их ухода в руководящей команде останутся лишь Роберт Мэнли, председатель Phillips и глобальный руководитель направлений модернизма и современного искусства, а также Marianne Hoet, руководитель по развитию бизнеса и председатель европейского подразделения. Оба подчиняются генеральному директору Martin Wilson.
Летом Phillips также покинули заместитель председателя и старший международный специалист Scot Nussbaum, заместитель председателя и руководитель по развитию бизнеса Vivian Pfeiffer — она ушла в августе, — и Meiling Lee из Тайваня, старший международный специалист по искусству XX века и современному искусству.
Время для кадровых перемен выбрано выразительное: Phillips готовит осенние торги, которые стартуют в Лондоне в октябре одновременно с Frieze Week — одной из главных недель мирового арт-рынка.
Арт-консультант Gabriela Palmieri заявила Artnews, что обеспокоена происходящим. По её словам, у неё были крепкие отношения именно с сотрудниками Phillips, а не с безликой вывеской. Возникает практический вопрос: как рассчитывать на доверие клиентов, если сам аукционный дом не может сохранить доверие внутри команды?
Анонимные источники, напротив, называют ситуацию не слишком тревожной. Один собеседник предположил, что увольнения связаны с попыткой оптимизировать структуру компании. Другие объяснения включают переезд, желание сменить работу и напряжённость между давно работающими сотрудниками и сравнительно недавно назначенным руководителем.
Martin Wilson возглавил Phillips в 2025 году. Источники допускают, что именно различия между прежней командой и новым руководством могли повлиять на часть уходов, однако официального подтверждения этой версии нет.
Представитель Phillips заявил, что главным приоритетом компании остаются бесперебойная работа для клиентов и развитие достигнутой динамики бизнеса. В аукционном доме сообщили, что в организацию приходит новый талант, а особое внимание уделяется следующему поколению и перспективным специалистам. Phillips также подчеркнул приверженность постоянным инвестициям в сотрудников и профессиональные возможности, чтобы обеспечивать клиентов необходимой экспертизой и ресурсами.
PEREC.RU
Phillips, крупный аукционный дом, столкнулся с масштабными кадровыми изменениями после завершения майских торгов. Компания теряет примерно половину исполнительной команды и несколько ведущих сотрудников. В сентябре должны уйти Миети Хайден, председатель направления частных продаж, и Jonathan Crockett, председатель Phillips по Азии.
После этих уходов в руководящей команде останутся Роберт Мэнли, председатель Phillips и глобальный руководитель направлений модернизма и современного искусства, а также Marianne Hoet, руководитель по развитию бизнеса и председатель европейского подразделения. Оба подчиняются генеральному директору Martin Wilson, который возглавил Phillips в 2025 году.
Летом компанию также покинули Scot Nussbaum, заместитель председателя и старший международный специалист, Vivian Pfeiffer, заместитель председателя и руководитель по развитию бизнеса, ушедшая в августе, и Meiling Lee из Тайваня, старший международный специалист по искусству XX века и современному искусству.
Кадровая перестановка происходит перед осенними торгами Phillips. Они начнутся в Лондоне в октябре одновременно с Frieze Week — заметным событием международного арт-рынка. Поэтому состояние руководящей команды может повлиять на восприятие аукционного дома клиентами и консультантами.
Арт-консультант Gabriela Palmieri выразила обеспокоенность. Она отметила, что её прочные отношения с Phillips были связаны прежде всего с конкретными сотрудниками компании. По её мнению, аукционному дому трудно укреплять доверие клиентов, если он не способен сохранить доверие собственной команды.
Анонимные источники оценивают ситуацию спокойнее. Один из них связывает уходы с попыткой Phillips упростить и оптимизировать структуру работы. Другие называют возможными причинами физическое местоположение, желание сотрудников сменить работу и напряжённость между давними сотрудниками и сравнительно новым генеральным директором Martin Wilson. Эти версии не получили официального подтверждения.
Представитель Phillips заявил, что компания по-прежнему сосредоточена на бесперебойном обслуживании клиентов и развитии достигнутых результатов. В аукционном доме сообщили о приходе новых специалистов, усилении внимания к молодым и перспективным сотрудникам, а также о продолжении инвестиций в персонал и профессиональные возможности. Phillips утверждает, что располагает необходимой экспертизой и ресурсами для работы с клиентами на высоком уровне.
Для российского читателя новость важна прежде всего как показатель нестабильности в международном арт-бизнесе. В аукционных домах доверие строится не только на бренде, но и на личных связях с экспертами, которые оценивают произведения, ведут переговоры и сопровождают сделки. Массовая смена таких специалистов перед крупными торгами может стать проверкой для нового руководства Phillips.
