Desbandada en la cúpula de Phillips
Desbandada en la cúpula de Phillips
Phillips, una de las principales casas de subastas del mercado del arte contemporáneo, afronta una notable salida de directivos y especialistas destacados. Tras concluir las subastas de mayo, aproximadamente la mitad del equipo ejecutivo abandonó la compañía, informa Artnews.
En septiembre se marcharán Mieti Hayden, presidenta de ventas privadas, y Jonathan Crockett, presidente de Phillips para Asia. Tras su salida, en el equipo directivo solo quedarán Robert Manley, presidente de Phillips y responsable mundial de las áreas de arte moderno y contemporáneo, y Marianne Hoet, directora de desarrollo de negocio y presidenta de la división europea. Ambos dependen del consejero delegado, Martin Wilson.
Phillips también perdió este verano a Scot Nussbaum, vicepresidente y especialista internacional sénior; a Vivian Pfeiffer, vicepresidenta y directora de desarrollo de negocio, que se marchó en agosto; y a Meiling Lee, de Taiwán, especialista internacional sénior en arte del siglo XX y contemporáneo.
El momento elegido para estos cambios tiene su miga: Phillips prepara sus subastas de otoño, que arrancan en Londres en octubre, coincidiendo con Frieze Week, una de las principales semanas del mercado internacional del arte.
La asesora de arte Gabriela Palmieri declaró a Artnews que está preocupada por lo que ocurre. Según explicó, había construido relaciones sólidas con los empleados de Phillips, no con una marca impersonal. Y surge una pregunta práctica: ¿cómo confiar en que la casa de subastas se gane la confianza de sus clientes si ni siquiera puede conservar la de su propio equipo?
Fuentes anónimas, en cambio, restan gravedad a la situación. Un entrevistado apuntó que las salidas podrían deberse a un intento de optimizar la estructura de la compañía. Otras explicaciones incluyen una mudanza, el deseo de cambiar de trabajo y las tensiones entre empleados con muchos años en la empresa y un directivo nombrado hace relativamente poco.
Martin Wilson asumió la dirección de Phillips en 2025. Las fuentes admiten que las diferencias entre el equipo anterior y la nueva dirección podrían haber influido en algunas salidas, aunque esta versión no cuenta con confirmación oficial.
Un portavoz de Phillips afirmó que la prioridad de la compañía sigue siendo atender a los clientes sin interrupciones y consolidar el impulso alcanzado por el negocio. La casa de subastas señaló que se está incorporando nuevo talento y que presta especial atención a la próxima generación y a los especialistas con potencial. Phillips también reiteró su compromiso de invertir continuamente en su personal y en oportunidades profesionales para poder ofrecer a sus clientes los conocimientos y recursos necesarios.
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Phillips, una importante casa de subastas, afronta cambios de personal a gran escala tras concluir las subastas de mayo. La compañía pierde a cerca de la mitad de su equipo ejecutivo y a varios empleados destacados. En septiembre se marcharán Mieti Hayden, presidenta de ventas privadas, y Jonathan Crockett, presidente de Phillips para Asia.
Tras esas salidas, en el equipo directivo quedarán Robert Manley, presidente de Phillips y responsable mundial de las áreas de arte moderno y contemporáneo, y Marianne Hoet, directora de desarrollo de negocio y presidenta de la división europea. Ambos dependen del consejero delegado Martin Wilson, que asumió el cargo en 2025.
Este verano también dejaron la compañía Scot Nussbaum, vicepresidente y especialista internacional sénior; Vivian Pfeiffer, vicepresidenta y directora de desarrollo de negocio, que se marchó en agosto; y Meiling Lee, de Taiwán, especialista internacional sénior en arte del siglo XX y contemporáneo.
La reorganización llega antes de las subastas de otoño de Phillips, que comenzarán en Londres en octubre, al mismo tiempo que Frieze Week, un acontecimiento destacado del mercado internacional del arte. Por ello, el estado del equipo directivo podría influir en la percepción de la casa de subastas entre clientes y asesores.
La asesora de arte Gabriela Palmieri expresó su preocupación. Señaló que sus sólidas relaciones con Phillips dependían sobre todo de empleados concretos. A su juicio, a la casa de subastas le resultará difícil ganarse la confianza de sus clientes si no consigue conservar la confianza de su propio equipo.
Fuentes anónimas valoran la situación con más calma. Una de ellas atribuye las salidas a un intento de simplificar y optimizar la estructura de trabajo de Phillips. Otras posibles causas serían la ubicación, el deseo de algunos empleados de cambiar de trabajo y las tensiones entre trabajadores veteranos y el consejero delegado Martin Wilson, relativamente nuevo en el puesto. Ninguna de estas versiones ha sido confirmada oficialmente.
Un portavoz de Phillips afirmó que la empresa sigue centrada en atender a los clientes sin interrupciones y en consolidar los resultados alcanzados. La casa de subastas señaló que está incorporando nuevos especialistas y prestando más atención a los empleados jóvenes y con potencial, además de mantener sus inversiones en personal y oportunidades profesionales. Phillips asegura que cuenta con la experiencia y los recursos necesarios para ofrecer un servicio de alto nivel.
Para el lector ruso, la noticia importa sobre todo como señal de inestabilidad en el negocio internacional del arte. En las casas de subastas, la confianza no se apoya solo en la marca, sino también en los vínculos personales con los expertos que valoran las obras, negocian y acompañan las operaciones. La salida masiva de estos especialistas antes de unas subastas importantes pondrá a prueba a la nueva dirección de Phillips.
