Microsoft запускает программу добровольных увольнений

Microsoft готовит новую волну расставаний с американскими сотрудниками — на этот раз под вывеской добровольных увольнений. По данным СМИ, компания впервые запускает программу, в рамках которой предложит уход с выплатами тем работникам в США, чья сумма возраста и стажа достигает отметки 70. Речь идет о сотрудниках уровня senior director и ниже.

При общем штате в США около 125 тысяч человек на июнь 2025 года под условия программы формально подпадают до 7 процентов коллектива — то есть потенциально до 8750 человек. Формально это меньше, чем масштабные сокращения в мае и июле 2025 года, когда компанию покинули около 15 тысяч человек. Но цифра все равно ощутимая, особенно если многие действительно согласятся уйти добровольно.

По словам исполнительного вице-президента и директора по работе с персоналом Amy Coleman, программа призвана дать сотрудникам возможность «сделать следующий шаг на своих условиях» и при этом получить серьезную поддержку от корпорации.

Официального подтверждения запуск программы пока нет, но известно, что старт намечен на май. Ранее Microsoft уже использовала масштабные сокращения, чтобы упростить свою управленческую структуру и переработать подразделение видеоигр. Однако новая инициатива, похоже, связана с другим: компания продолжает бешеными темпами вкладываться в инфраструктуру для развивающихся сервисов ИИ.

По итогам второго квартала 2026 года капитальные расходы Microsoft достигли 37,5 миллиарда долларов — значительная часть этих средств ушла на строительство и расширение дата-центров. То есть увольнения — даже если добровольные — оказываются элементом большой перестройки, где каждая свободная копейка уходит в машины, обучающие другие машины.