Суд, Авicii и мрачная тень прошлого

Шведский суд временно поставил точку в громком конфликте вокруг имени Avicii — и, как водится, сделал это максимально сухо и без сантиментов. Бывший менеджер диджея, Аш Пурнури, подал иск против семьи музыканта, утверждая, что его оклеветали в документальном фильме и книгах о покойном артисте. Но районный суд Стокгольма решил: юридическая форма выбрана неправильно, поэтому дело отклонено. По крайней мере, пока.

История проста: в 2016 году Avicii (Тим Берлинг) и его менеджер завершили восьмилетнее сотрудничество. Подписали документ, запрещающий публичные нападки друг на друга. А спустя несколько лет в документальном фильме и биографиях стало звучать, что Пурнури якобы довел артиста до истощения, толкал его к работе несмотря на проблемы со здоровьем и вообще был «манипулятивным надсмотрщиком». Пурнури заявил — это клевета и нарушение соглашения.

Семья Avicii реагировала с болью. Его отец, Клас Берлинг, отметил, что им тяжело наблюдать, как имя сына снова втягивают в тяжёлую тему. И в очередной раз подчеркнул: ни он, ни мать музыканта никогда не обвиняли Пурнури в трагедии, случившейся с их сыном в 2018 году.

А вот суд посчитал, что сам иск оформлен неправильно. Чтобы подать так называемое декларативное требование о нарушении договора, по шведскому законодательству нужно показать связь между нарушением и конкретным ущербом. Судья Линда Рантен указала: эта связь в иске не доказана, значит рассматривать дело нельзя. И не важно, что Пурнури пытался сделать процесс «максимально мягким» — выбрал форму без требования компенсации, чтобы, по его словам, не давить на семью.

Но Пурнури отступать не собирается. Он сразу заявил, что решение — чисто процедурное, и он подаст апелляцию. Более того, если систему устраивает только полноценный иск с финансовыми и юридическими последствиями, он готов идти и этим путём.

Таким образом, история ещё далека от финала. Но уже ясно: даже спустя годы после смерти Avicii споры вокруг его жизни и окружения продолжают разрываться на части — между болью родителей, злостью менеджера и юридическими тонкостями.