Две недели отцовства: путь к успеху?

Две недели отцовского отпуска — и вот уже человечество мечтает выправить все кривые семейной жизни. Исследование, опубликованное в журнале Marriage and Family, попыталось выяснить, как связано использование папами оплачиваемого отпуска с развитием детей в Сингапуре. Авторы, среди которых профессор Национального университета Сингапура Вэй-Джун Жан Йеунг, пришли к выводу: если отец берёт хотя бы 2 недели отпуска после рождения ребёнка, семья вдруг начинает работать как хорошо смазанная машина. Папа чаще появляется рядом с ребёнком, растёт «крепость» связей между родственниками, а в самому чаде в начальной школе становится меньше поведенческих проблем и появляется академический блеск.

Западные страны и прежде уже замечали, что отцовский отпуск укрепляет связи в семье и запускает папу в «мир подгузников», но как столь простое бюрократическое нововведение реально влияет на малышей — данных по Азии почти не было. Надо понимать: в Азии до сих пор отцовский отпуск — новинка. Где-то — камера хранения мечтаний, где-то — жалкие несколько дней вместо европейского года. Южная Корея и Япония, конечно, отличаются — отпуск до года, но это скорее уникальный фестиваль, чем правило.

Профессор Йеунг разводит руками: Азия пытается тянуть демографический локомотив и разряжать гендерные снаряды в семье. Пока женщины традиционно сидят в декрете, папам выдают крохи, если вообще выдают. Авторы статьи уверены: отпуск нужен, чтобы отцы научились быть не только «кормильцами», а ещё и родителями. "Это сильнее сближает с детьми, уменьшает напряжение между супругами и даже может повысить желание заводить детей", — вздыхает Йеунг.

Исследование даже опиралось на теорию семейных систем: семья — как организм, где каждый орган влияет на другой, даже если это просто папа с бутылочкой. И на заезженную теорию социального капитала — чем крепче связи, тем спокойней потомство.

Были собраны данные национального сингапурского исследования развития детей — больше трёх тысяч семей, две волны опросов (2018/19 и 2021), дети от 3 лет, семьи, где мама — основной воспитатель. Развитием занимались стратегии: дошкольникам ставили "оценки" по проблемам поведения и академическим достижениям; пап оценивали по активности в купании, подгузниках и времени на игры; по словам матерей, измеряли и степень близости детей с отцом. Все данные брались только у тех, где папа мог взять отпуск — сравнивались ноль, неделя или две и более.

Результат: две недели отпуска папы — и дети на голову выше сверстников по речевым навыкам (и в 3-6, и в 5-8 лет); такие папы чаще купают и играют с детьми, а сцепление семьи прочней, чем атомный ледокол. Даже нюмерические задачи (арифметика) проще даются маленьким, если папа был с ними хотя бы недели две. Поведенческие же проблемы напрямую отпуск не исправляет, но через миролюбивую семью калibrует и этот барометр.

Авторы честно признают: не всё идеально — анализ строился по рассказам матерей, о предшествующем опыте пап ничего не было. Возможно, у этих отцов и до исследования уже был диплом по семейным наукам. Полной «каузальности» доказать не удалось, но учли много переменных: образование родителей, доходы, возраст, даже наличие няни или бабушки.

Итог ясен: отпуск минимум на две недели уберегает психику двусторонне — у ребёнка меньше тревожности и агрессии, у матери больше супружеского счастья. Одна неделя позволяет только сделать видимость пользы. Вывод: пора переезжать всем в Европу… Или всё же давать отцам возможность стать членами семьи, а не просто "донором фамилии". Исследование "Папин отпуск и развитие ребёнка на старте: лонгитюдный анализ в Сингапуре". Авторы: Нансу Ли и Вэй-Джун Жан Йеунг.