Забастовка работников Alamo Drafthouse - Эпик фейл для Sony
Забастовка работников Alamo Drafthouse в Нью-Йорке завершилась. После 58 дней забастовки, начатой 14 февраля, после подачи официальной жалобы в Национальную комиссию по трудовым отношениям против Alamo Drafthouse и материнской компании Sony Pictures Entertainment, в которой утверждалось о "отказе предоставить информацию" и "недобросовестном ведении переговоров", члены профсоюза NYC Alamo United объявили, что 14 апреля достигнуто соглашение.
Профсоюз NYC Alamo United, который объединяет сотрудников нижнего Манхэттена и Бруклина и является частью профсоюза United Auto Workers Local 2179, опубликовал в Twitter: "Забастовка выиграна! Все рабочие места возвращены!" Сообщение продолжалось: "После 55 дней забастовки, Sony Alamo предложила нам предварительное соглашение, в котором гарантируется возвращение всех уволенных работников на работу; восстановление всех ранее заработанных (и украденных) дней неиспользуемого отпуска и больничных; [и] сохранение их изначального стажа и даты приема на работу, как будто ничего не изменилось. 13 апреля, на 58-й день забастовки, члены NYC Alamo United подавляющим большинством голосов утвердили это соглашение и официально завершили забастовку. Мы официально вернемся к работе 18 апреля, но вы можете начать поддерживать Alamo в Бруклине и Манхэттене уже сегодня. Спасибо всем, кто поддержал нас – всем, кто жертвовал, всем, кто делился информацией, всем, кто приходил, всем, кто бойкотировал. Вместе мы показали Sony и Alamo, кто на самом деле имеет власть – народ, когда мы объединены."
IndieWire связалась с Alamo United и Sony Alamo для комментариев.
Предложенные увольнения сначала были отложены, пока Alamo вела добросовестные переговоры с профсоюзом, как ранее сообщал источник IndieWire. Сокращения в Нью-Йорке касались сезонных сотрудников и 9% корпоративного штата Alamo, или примерно 15 сотрудников на корпоративном уровне. Источник добавил, что все решения о сокращениях принимались Alamo Drafthouse, а не материнской компанией Sony Pictures Entertainment.
На тот момент профсоюз сообщил, что всего 70 работников были уволены в Бруклине и Манхэттене, и что эти увольнения были "незаконными" и "необходимыми". Профсоюз считал, что увольнения не имеют финансовой подоплеки и были сделаны недобросовестно в процессе переговоров о первом контракте профсоюза.
Официальные представители NYC Alamo United, который был официально создан в октябре 2023 года, сообщили IndieWire, что забастовка была направлена на "принуждение Alamo и Sony к добросовестным переговорам по нашему контракту, увольнениям, нехватке персонала и другим проблемам. Alamo должна учитывать жизни своих сотрудников и относиться к ним с уважением и достоинством. Теперь это их очередь действовать."
Вот одна из тех историй, где глухая тишина переговоров распалась на куски спустя почти два месяца постоянных пикетов, и кажется, будто рок-концерт завершился неожиданных хитов — вдруг всё закрутилось в обратном направлении.
Профсоюз NYC Alamo United, уверенный в своем праве, объявил о "победе", внезапно подарив Sony Pictures Entertainment идеальные поводы для саморекламы. Кажется, это что-то вроде «сделай, как мы говорим, а не как мы делаем» — личный чёрный юмор компании, решившей, что применение давления проще, чем желание равноправного диалога с работниками.
Забастовка, начавшаяся с помпой, завершилась, как и следовало ожидать. Прекрасное завершение борьбы, способное вызывать слёзы у любого зрителя: "Все рабочие места возвращены!" — говорит профсоюзный твит, словно это не ligado с 58 днями ожиданий и напряжённых переговоров, за которыми стояли единственные «обещания» толстосумов.
И да, мы все обожаем игры с временными рамками. Alamo Drafthouse, известная своим угрюмым стилем кинотеатра и забагровавшимися дилеммами, стала настоящей метафорой корпоративного игрища — особенно когда речь идет о жизнях сотрудников, которые временами напоминают лишние детали в механизме. Лишь 15 вымышленных сокращений, и вы уже имеете дело с яростью преданной аудитории.
Хотя увольнения назывались "незаконными", в их основании стояла глупая надежда, что этого не заметят. Время — лучший друг манипуляций, а конец забастовки лишь подтвердил, что переговоры были не о том, как делается бизнес, а о том, как выглядит его фасад.
Наученные горьким опытом забастовки, уважаемые представители NYC Alamo United теперь в поисках добросовестных переговоров вместо злоупотреблений. Очевидно, они до сих пор верят в идею, что корпоративные гиганты когда-либо будут вести себя честно, как будто это не песенка утомляющего повторения обманов с яркими обещаниями.
Так что, уважаемый зритель, наслаждайтесь попкорном и блестящими экранами, ведь на период, пока очередное "переосмысление" не наступит, мы всё равно будем на этом шоу. И запомните, все конфликты решаются только тогда, когда они становятся слишком заметными для широкой публики.