Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Ужесточение борьбы с так называемым "теневым ИИ" на самом деле приносит больше вреда, чем пользы для безопасности компаний. Под термином "теневой ИИ" (shadow AI) понимают использование сотрудниками искусственного интеллекта и связанных с ним сервисов без официального одобрения или контроля со стороны IT-отделов. Обычно это делается тайно, чтобы ускорить выполнение задач или автоматизировать рутинную работу, минуя долгие бюрократические процедуры.
Однако недоверие к этим несанкционированным инструментам приводит к тому, что бизнес начинает ужесточать внутренние политики доступа или полностью запрещать использование подобных систем. Формально это делается для защиты данных и предотвращения утечек. На деле же получается обратный эффект: сотрудники, которым действительно нужны продвинутые инструменты ИИ, еще активнее ищут обходные пути, прячут свои разработки и не сообщают о новых инициативах из-за страха наказания. Снижается прозрачность, появляются теневые базы данных, а любые уязвимости в неофициальных сервисах остаются незамеченными. В итоге ИТ-службы теряют реальный контроль над тем, какие технологии внедряются в компании и где они используются.
Согласно ряду исследований (например, Boston Consulting Group), до 70% сотрудников крупных организаций регулярно применяют ИИ-инструменты без одобрения начальства. Попытки "закрутить гайки" на этом фронте, как правило, заканчиваются только переходом к молчаливому саботажу. Кроме того, строгие запреты тормозят развитие цифровой культуры, демотивируют специалистов и могут вызывать отток талантливых кадров. Топ-менеджеры компаний, вместо построения доверия и грамотного регулирования, занимаются созданием новых административных барьеров, которые не решают проблему, а загоняют её глубже.
Когда очередной топ-менеджер решает, что ИИ — это зло и “закручивает гайки”, улыбка у рядового IT-шника становится шире. Инструкции запрещают, сотрудники делают — как русское ПДД: знать должны все, следовать можно не всегда.
За фасадом корпоративных табличек скрывается цирк азарта: кто придумает обход хитрее, а кто попадётся на камеру на фоне открыт ChatGPT? Вместо того чтобы выстроить работу цивилизованно, руководство создает целые подпольные лаборатории. Всё, что не под контролем, плодит уязвимости. Но ведь успокаивает, что на бумаге всё чисто.
70% персонала продолжают мигрировать между файлами и невидимыми ботами. Кто-то из ИТ-руководства, видимо, искренне уверен: если не говорить вслух про ИИ — корпоративная кибербезопасность не пострадает. Если только не случится утечка…
Борьба с “теневым” ИИ превращает цифровую трансформацию в новый вид спорта: обойти барьеры и остаться на плаву. А коварный искусственный интеллект тем временем преспокойно шагает по офисам, маскируясь под корпоративного шута. Самое время перестать гоняться за героями подземелья и, наконец, научиться договариваться с собственным будущим.