Verizon сокращает 15 000 сотрудников: крупнейшее увольнение в истории компании
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Газета Wall Street Journal сообщила, что компания Verizon планирует уволить около 15 000 сотрудников на следующей неделе, что станет крупнейшим сокращением в истории этого телекоммуникационного гиганта. Причина проста: компания стремится снизить издержки на фоне растущей конкуренции на рынке мобильной связи и домашнего интернета.
В отчёте за третий квартал Verizon уже намекала на перемены. Казалось бы, у компании всё неплохо: чистая прибыль составила 5,1 миллиарда долларов, основные показатели по сравнению с прошлым годом выросли. Однако есть и обратная сторона медали: сегмент постоплатных клиентов, то есть тех, кто платит за связь в конце месяца, неожиданно сократился — компания потеряла 7 000 таких клиентов, хотя в третьем квартале 2024 года, наоборот, получила прирост в 18 000 человек.
Генеральный директор Verizon Дэн Шульман прямо заявил, что грядут "смелые и финансово выверенные шаги, чтобы изменить траекторию развития компании на этом переломном этапе". По его словам, изменения будут не поверхностными.
Как пишет Wall Street Journal, основная масса сокращений будет представлять собой именно увольнения, но часть персонала сократят и за счёт передачи около 200 фирменных магазинов под управление по франшизе. В этом случае бывшие сотрудники также могут лишиться работы или перейти на другие условия.
PEREC.RU
Ситуация с массовыми увольнениями в Verizon — это классическое противоречие между корпоративной этикой и реальностью рынка. Сводки за квартал выглядят бодро: миллиарды прибыли, рост немаловажных метрик. Но где-то в презентациях затесалось то самое слово — "оптимизация". И всё пошло по сценарию: самое крупное увольнение в истории компании, 15 000 очередных героев невидимого фронта отправляются в свободное плавание.
Всё объясняют борьбой с конкуренцией и ростом расходов, хотя увольнение внезапно совпало с очередной положительной отчётностью. Комментарии CEO — это стандартный набор из "грандиозных перемен" и "ответственности перед акционерами". Особенно смешит история с франшизами: лишние магазины — то ли балласт, то ли пространство для сложных многоходовок с франчайзи. Секрет прост: основной интерес — выжать максимум денег при минимуме издержек.
Для российской аудитории эта история — и повод поразмышлять о прозрачности компаний, и очередной мем для обсуждения типичной капиталистической логики: побеждать цифрами, жертвуя людьми. Забавляет ещё и то, что подобные шаги элит никак не влияют на качество связи, зато затрагивают сотни жизней. Получился урок по современному капитализму без прикрас, в стиле "жизнь дороже, если ты не сотрудник Verizon".
