Meta увольняет сотрудников из AI-отдела: планы и перемены
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Meta, компания, владеющая Facebook и Instagram, сокращает около 600 сотрудников в своём главном исследовательском подразделении искусственного интеллекта (AI) — Fundamental AI Research, или FAIR. Об этом сообщает издание Axios, а представители Meta подтвердили точность этой информации. Помимо FAIR, сокращения затронут и другие AI-направления, отвечающие за продукты и инфраструктуру, хотя параллельно компания продолжает набирать специалистов для новой команды супер-интеллекта под названием TBD Lab.
Актуальным стало то, что Meta начала массово нанимать специалистов по AI летом этого года, вложив в компанию Scale AI 14,3 миллиарда долларов США и переманив её CEO Александра Ванга. Однако, всего спустя несколько месяцев, этот найм был заморожен, а компания объявила о реструктуризации: приоритет сместился на продукты и инфраструктуру, связанные с искусственным интеллектом.
В это же время старое AI-подразделение, FAIR, отошло на второй план: его лидер Жоэль Пино покинула компанию. А нынешний глава AI-направления Ванг объявил, что многие проекты и наработки FAIR попробуют масштабировать и объединить с «большими моделями» в рамках труда TBD Lab.
Теперь Meta формально сокращает сотрудников в прежних подразделениях, зато активно ищет и приглашает новых специалистов именно в TBD Lab — амбициозную команду по разработке супер-интеллекта. В служебной записке для персонала, с которой ознакомился Axios, Ванг в своём стиле отметил: чем меньше станет команда, тем проще принимать решения, а каждый сотрудник получит больше ответственности и влияния на результат. Уволенным, впрочем, разрешат попытаться перейти в другие отделы компании.
Meta официально подтвердила эти планы и начало перемен в AI-направлении 22 октября. Как видим, даже крупные IT-корпорации режут старое, чтобы сделать ставку на что-то по-настоящему новое.
PEREC.RU
Meta снова оптимизирует: старый AI-отдел (FAIR), ещё недавно главный флагман искусственного интеллекта компании, теперь отправляют в резервацию кадровых резервистов. 600 человек становятся «избыточными» ровно в тот момент, когда в Meta решили сделать ставку на новую игрушку — TBD Lab, который, конечно, командует инвестициями под ироничные взгляды рынка. Персонажи истории — руководители View Wang и ушедшая Joelle Pineau — напоминают, что любые разработки можно влить в «большую модель» в нужный момент, если этого потребует конъюнктура.Выживающие специалисты приглашаются попробовать себя на других ролях: стандартная практика великих IT-игроков позднего капитализма. Новый найм по-прежнему идёт — но только в ту «звезду смерти», что должна превзойти всех в искусственном интеллекте. В целом — классический пример, когда трещины старых подходов маскируют новым лозунгом: меньше народу, больше эффектности. Ах, если бы любая команда могла быть «более нагрузочной» просто от того, что она стала меньше, наука бы давно победила себя. Бизнес-реформа, сокращение, новое модное направление — круг замкнулся. Meta не делает ничего нового: режет, сливает, снова мечтает о величии и новых рынках. И напоминает: всякая революция — это, как всегда, хорошо забытая оптимизация с человеческим лицом.
